HR Officer – Bilthoven

Introductie

Voor onze opdrachtgever zijn wij opzoek naar een  HR Officer  die energie krijgt van een stevige backoffice-rol. Je zorgt dat HR-processen kloppen, collega’s geholpen worden en achterstallige zaken worden opgelost. Een functie voor iemand die graag de handen uit de mouwen steekt in een organisatie die volop in beweging is.

Organisatie

Onze opdrachtgever is een middelgrote organisatie met maatschappelijke impact en circa 500 medewerkers. De organisatie bestaat sinds 2012 en is actief binnen een kennisintensieve en gereguleerde omgeving. Er wordt gewerkt in een professionele setting waar samenwerking, betrouwbaarheid en continu verbeteren centraal staan.

Functie

  • Verantwoordelijk voor de volledige HR-backoffice, waaronder mutaties, contracten, onboarding en offboarding
  • Verwerken van ziekmeldingen, verlof en overige personeelsadministratie
  • Beantwoorden van HR-vragen van collega’s en fungeren als laagdrempelig aanspreekpunt
  • Oplossen van achterstallige en complexe HR-issues
  • Opschonen en op orde brengen van data, waaronder fouten in AFAS en verlofsaldi

Functie-eisen

  • Minimaal 5–6 jaar relevante HR-ervaring (medior/senior niveau)
  • Ervaring met AFAS
  • In staat om te werken zonder vaste structuur of ‘gespreid bedje’
  • Teamgericht, sociaal en communicatief vaardig
  • Proactief en nauwkeurig in administratieve processen

Aanbod

  • Dienstverband van 32–40 uur per week (voorkeur 40 uur)
  • Hybride werken mogelijk: maximaal 1 dag per week thuis
  • Flexibele werktijden, met aanwezigheid tot minimaal 16:00 uur
  • Salarisindicatie schaal €3.864 tot €5.770 bruto per maand (o.b.v. 40 uur)

Sollicitatie

Stijn Huijsmans 06-13455413

Applicatieontwikkelaar BIM – Nijmegen (hybride mogelijk)

Introductie

Onze opdrachtgever, een toonaangevende bouwende ontwikkelaar die inzet op digitalisering en duurzaamheid, zoekt een Applicatieontwikkelaar BIM. In deze rol ontwikkel je slimme softwaretoepassingen die bijdragen aan het versnellen, verbeteren en verduurzamen van woningbouwprojecten in Nederland.

Organisatie

Je maakt deel uit van een vooruitstrevende organisatie die digitalisering centraal stelt in het bouwproces. Binnen een klein, gespecialiseerd team werk je aan het snijvlak van IT en bouwinformatiemanagement (BIM). Samen ontwikkel je innovatieve tools die processen efficiënter maken, samenwerking verbeteren en maatschappelijke impact vergroten.

Functie

Wat ga je doen?

  • Ontwikkelen van slimme scripts, tools en automatiseringen die modelleren, ontwerpen en samenwerken versnellen;
  • Bouwen aan softwareoplossingen die bijdragen aan betaalbare en duurzame woningbouw;
  • Testen, verbeteren en onderhouden van applicaties zodat ze stabiel en gebruiksvriendelijk blijven;
  • Vertalen van ideeën en behoeftes uit het team naar werkende prototypes;
  • Verkennen en toepassen van nieuwe technologieën, waaronder AI, om processen verder te optimaliseren;
  • Samenwerken met BIM-specialisten, ontwikkelaars en IT-collega’s aan een data-gedreven manier van bouwen.

Functie-eisen

  • Mbo- of hbo-opleiding (of gelijkwaardig niveau) in informatica, softwareontwikkeling of vergelijkbaar;
  • Minimaal twee jaar ervaring met applicatieontwikkeling;
  • Ervaring met of interesse in programmeertalen zoals Python, Java of C#;
  • Affiniteit met BIM en Revit is een pre;
  • Interesse in AI-integraties en bereidheid om te werken met low-code platforms (zoals Epicor CPQ);
  • Analytisch, creatief en oplossingsgericht – jij ziet verbanden en denkt vooruit;
  • Goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.

Aanbod

In deze rol maak je directe impact op de digitalisering van woningbouwprojecten. Je werkt aan innovatieve oplossingen binnen een dynamische, bouw technologische omgeving en vormt samen met een compact team van BIM- en IT-professionals de digitale motor achter de organisatie. Er is volop ruimte voor groei, via opleidingen, kennisprogramma’s en persoonlijke coaching. Daar staat een aantrekkelijk pakket tegenover met een salaris van €3.500 – €5.500 per 4 weken (excl. vakantiegeld en bonus), winstdeling, pensioenregeling en 30 vakantiedagen. Daarnaast is er veel aandacht voor vitaliteit – of je nu graag wielrent, hardloopt of padel speelt, met ‘Fit de Klok rond’ blijf je in beweging.

Sollicitatie

Stijn Huijsmans 06-13455413