Introductie

Voor onze odprachtgever, een internationale HR dienstverlener, zijn wij op zoek naar een ervaren salarisadministrateur. Deze kandidaat vormt een essentieel onderdeel van het team, waarbinnen samengewerkt wordt om de salarisadministratie te verzorgen voor een groot klantenbestand, wat resulteert in een totaal van 22.000 loonstroken per maand.

Organisatie

De organisatie is opgericht in België en heeft haar aanwezigheid uitgebreid met kantoren in Nederland, Frankrijk, Luxemburg en Spanje. Met diverse diensten streeft de organisatie ernaar om haar klanten te ondersteunen bij het efficiënt regelen van HR-zaken. De visie is gericht op het continu uitbreiden, flexibiliseren en afstemmen van het dienstenpakket op het gebied van service en software, passend bij elke fase van de employee journey. In een voortdurend groeiproces wordt gezocht naar nieuwe mogelijkheden en kansen.

Functie

In de rol van ervaren salarisadministrateur zal je verantwoordelijk zijn voor het verwerken van complexe verloningen en (loon)aangiften voor diverse klanten, variërend van DGA’s tot multinationals. Je bent onderdeel van een team met 19 professionals. De taken omvatten ook de actieve betrokkenheid bij de opstart van nieuwe klanten, soms met klantbezoeken. Verdere verantwoordelijkheden omvatten het identificeren van kansen ter verbetering en optimalisatie van processen op de payroll-afdeling, bijdragen aan de afdelingsplanning, en proactieve ondersteuning van klanten bij vragen over salarisverwerking en HR. Indien nodig schakelt de salarisadministrateur specialisten in.

Functie-eisen

  • Recente ervaring op medior of senior niveau in salarisdienstverlening.
  • Up-to-date kennis van wet- en regelgeving.
  • Vaardigheid in Excel en bij voorkeur ervaring met Salesforce.
  • Uitstekende beheersing van zowel de Nederlandse als Engelse taal.
  • Ervaring met Nmbrs is een pré.

Aanbod

  • Prettige en platte organisatiestructuur met ongeveer 40 teamleden.
  • Maandelijkse bedrijfsbijeenkomsten en kennis- en vaardigheidssessies.
  • Teambuildingsuitjes en een feestelijk kerstevent.
  • Regelmatige uitjes en etentjes georganiseerd door de personeelsvereniging.
  • Startsalaris tussen €3.000,- en €4.500,- bruto per maand.
  • Tekenbonus, eindejaarsbonus, winstuitkering.
  • Aantrekkelijke pensioenregeling waarbij 2/3 van de premie voor jou wordt betaald.
  • 27 vakantiedagen en 8% vakantiegeld.
  • Mogelijkheid tot parttime werken en maximaal 50% hybride werken.
  • Reiskosten- en thuiswerkvergoeding.
  • Ruimte, middelen en begeleiding voor groei en ontwikkeling.
  • Vitaliteitsprogramma en toegang tot een eigen fitnessruimte.

Sollicitatie

Voor meer informatie neem contact op met Joelle Verschoor tel.: 06-41879430 of solliciteer direct via de button.