Accountmanager Ziekenhuizen & Klinieken – Amsterdam

Introductie

Voor onze opdrachtgever in de regio Amsterdam zijn wij op zoek naar een ervaren Accountmanager Zorgsector. In deze rol ben jij het primaire aanspreekpunt voor zorgprofessionals en fungeer je als sparringpartner voor ziekenhuizen en klinieken in de Randstad. Je kunt rekenen op veel vrijheid in de planning van je werkzaamheden en komt terecht in een collegiaal team waar ambitie hoog in het vaandel staat.

Organisatie

Je gaat aan de slag bij een gerenommeerd detacherings- en werving- en selectiebureau binnen de zorg, dat sinds 2001 actief is op zowel nationaal als internationaal niveau. Dit bureau biedt ondersteuning aan ziekenhuizen, ambulancediensten en vergelijkbare instellingen bij personele tekorten. Met een behulpzame en directe communicatiestijl werken meer dan 170 medewerkers op het hoofdkantoor in Amsterdam aan het realiseren van de beste zorgmatches.

Functie

Je onderhoudt relaties met zorgprofessionals en opdrachtgevers, en bent verantwoordelijk voor het koppelen van zorgprofessionals aan ziekenhuizen en klinieken. Je voert jaargesprekken, doet acquisitie en verstrekt informatie over de dienstverlening. Ook signaleer je ontwikkelbehoeften en geef je input voor bijscholingen. Je bespreekt evaluaties, houdt klantbestanden actueel en blijft op de hoogte van ontwikkelingen in de zorgsector.

Functie-eisen

  • Minimaal HBO werk- en denkniveau;
  • Aantoonbare ervaring in een vergelijkbare functie, bij voorkeur als medior of senior;
  • Sterke vaardigheden in relatiebeheer en een representatieve communicatiestijl;
  • Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal;
  • Een aangename gesprekspartner die energie, creativiteit en enthousiasme uitstraalt;
  • Resultaat- en servicegericht met de mogelijkheid om het werkgebied in de Randstad effectief te bedienen.

Aanbod

  • Onbepaalde tijd dienstverband;
  • Een salaris tussen €3.500 – €5.000 dat past bij jouw ervaring;
  • Werken op een modern hoofdkantoor in Amsterdam;
  • Inclusief leaseauto met tankpas, telefoon en laptop;
  • Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden;
  • Verzorgde lunches en regelmatige borrels en uitjes;
  • Pensioenopbouw en bedrijfsfitness.

Sollicitatie

Nandine Malcorps 0202 440 936

Financieel Medewerker – Nijmegen

Introductie

Onze opdrachtgever – een vooraanstaand familiebedrijf in de bouwsector – is op zoek naar een Financieel Administratief Medewerker die nauwkeurig werkt, initiatief neemt en graag structuur aanbrengt in cijfers, facturen en processen. Ben jij die administratieve teamplayer die geen detail over het hoofd ziet? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Organisatie

Je komt terecht in een dynamische omgeving waar nauwkeurigheid en efficiëntie van groot belang zijn. Je speelt een sleutelrol in het stroomlijnen van administratieve processen en signaleert verbeterpunten. Je hebt een coördinerende rol in het wekelijkse teamoverleg en werkt nauw samen met collega’s om de financiën op een kwalitatief hoge manier te beheren.

Functie

Voor de afdeling Finance zoeken we een Financieel Administratief Medewerker met focus op de crediteurenadministratie en de coördinatie ervan. Je zorgt samen met je collega’s voor een betrouwbare en efficiënte verwerking van de financiële administratie.
Je bewaakt de voortgang, coördineert werkzaamheden binnen het team en verzamelt gegevens voor rapportages. Dankzij jouw helicopterview weet je wat er speelt en waar verbetering mogelijk is.

Jouw taken:

  • Controleren en verwerken van inkoopfacturen.
  • Verzamelen van financiële gegevens voor rapportages en analyses.
  • Signaleren van knelpunten en aandragen van verbetervoorstellen.
  • Meedenken over procesoptimalisatie en kwaliteitsverbeteringen.
  • Onderhouden van contact met interne afdelingen en externe partijen.
  • Ondersteunen bij maand- en jaarafsluitingen.
  • Coördineren van werkzaamheden binnen het crediteurenteam (voor de coördinerende rol).

Functie-eisen

  • Ervaring met ERP-systemen (bijv. Business Central) is een pré;
  • Nauwkeurig en gestructureerd kunnen werken;
  • Een echte teamspeler met verantwoordelijkheidsgevoel;
  • Proactieve houding en oog voor procesverbetering.
  • Afgeronde MBO opleiding. (Financiële richting)

Heb je recent een hbo-opleiding afgerond in een financiële of administratieve richting (bijv. Finance & Control, Bedrijfseconomie) en ben je op zoek naar een plek waar je kunt groeien? Ook dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren. De organisatie biedt je een stevig fundament binnen de administratie en begeleiden je actief in je ontwikkeling.

Aanbod

  • Een salaris tussen €3.000 en €4.200 bruto per maand (afhankelijk van ervaring), plus winstdeling, pensioenregeling en 30 vakantiedagen;
  • Veel autonomie en verantwoordelijkheid binnen het finance-team;
  • Flexibele werktijden (32–40 uur) en een sterke focus op werk-privébalans;
  • Een organisatie die investeert in ontwikkeling via interne kennisprogramma’s en coaching

Sollicitatie

Stijn Huijsmans 06-13455413

Applicatieontwikkelaar BIM – Nijmegen (hybride mogelijk)

Introductie

Onze opdrachtgever, een toonaangevende bouwende ontwikkelaar die inzet op digitalisering en duurzaamheid, zoekt een Applicatieontwikkelaar BIM. In deze rol ontwikkel je slimme softwaretoepassingen die bijdragen aan het versnellen, verbeteren en verduurzamen van woningbouwprojecten in Nederland.

Organisatie

Je maakt deel uit van een vooruitstrevende organisatie die digitalisering centraal stelt in het bouwproces. Binnen een klein, gespecialiseerd team werk je aan het snijvlak van IT en bouwinformatiemanagement (BIM). Samen ontwikkel je innovatieve tools die processen efficiënter maken, samenwerking verbeteren en maatschappelijke impact vergroten.

Functie

Wat ga je doen?

  • Ontwikkelen van slimme scripts, tools en automatiseringen die modelleren, ontwerpen en samenwerken versnellen;
  • Bouwen aan softwareoplossingen die bijdragen aan betaalbare en duurzame woningbouw;
  • Testen, verbeteren en onderhouden van applicaties zodat ze stabiel en gebruiksvriendelijk blijven;
  • Vertalen van ideeën en behoeftes uit het team naar werkende prototypes;
  • Verkennen en toepassen van nieuwe technologieën, waaronder AI, om processen verder te optimaliseren;
  • Samenwerken met BIM-specialisten, ontwikkelaars en IT-collega’s aan een data-gedreven manier van bouwen.

Functie-eisen

  • Mbo- of hbo-opleiding (of gelijkwaardig niveau) in informatica, softwareontwikkeling of vergelijkbaar;
  • Minimaal twee jaar ervaring met applicatieontwikkeling;
  • Ervaring met of interesse in programmeertalen zoals Python, Java of C#;
  • Affiniteit met BIM en Revit is een pre;
  • Interesse in AI-integraties en bereidheid om te werken met low-code platforms (zoals Epicor CPQ);
  • Analytisch, creatief en oplossingsgericht – jij ziet verbanden en denkt vooruit;
  • Goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.

Aanbod

In deze rol maak je directe impact op de digitalisering van woningbouwprojecten. Je werkt aan innovatieve oplossingen binnen een dynamische, bouw technologische omgeving en vormt samen met een compact team van BIM- en IT-professionals de digitale motor achter de organisatie. Er is volop ruimte voor groei, via opleidingen, kennisprogramma’s en persoonlijke coaching. Daar staat een aantrekkelijk pakket tegenover met een salaris van €3.500 – €5.500 per 4 weken (excl. vakantiegeld en bonus), winstdeling, pensioenregeling en 30 vakantiedagen. Daarnaast is er veel aandacht voor vitaliteit – of je nu graag wielrent, hardloopt of padel speelt, met ‘Fit de Klok rond’ blijf je in beweging.

Sollicitatie

Stijn Huijsmans 06-13455413

Team Leader Service – Frankrijk/Spanje – Houten

Introductie

Voor een internationale leverancier van professionele fitnessapparatuur met een sterke focus op kwaliteit, innovatie en service zoeken wij een Teamleider Frankrijk/Spanje . Ben jij een natuurlijke leider die energie krijgt van een dynamische omgeving en graag bijdraagt aan een sterke klantbeleving? Dan is dit jouw kans om impact te maken.

Organisatie

Je komt te werken in een internationale, sportieve organisatie die toonaangevend is in professionele fitness- en trainingsoplossingen. Vanuit een informele en gedreven werkomgeving werk je samen met enthousiaste collega’s aan het ondersteunen van klanten in de Benelux en daarbuiten. Binnen het team heerst een open en energieke cultuur, waarin eigen initiatief wordt gewaardeerd, ruimte is voor ontwikkeling en vitaliteit centraal staat

Functie

Als Teamleider Service ben jij verantwoordelijk voor de uitvoering van alle serviceactiviteiten binnen de regio’s Frankrijk en Spanje. Je geeft leiding aan collega’s van de binnen- en buitendienst én aan externe servicepartners. Daarbij bewaak je het volledige serviceproces – van klantvraag tot oplossing – en zorg je dat klanten snel en professioneel worden geholpen.

Wat je doet:

  • Aansturen, coachen en ontwikkelen van het serviceteam in jouw regio;
  • Bewaken van het volledige serviceproces: van melding tot reparatie en opvolging;
  • Monitoren van prestaties en KPI’s zoals reparaties per dag, SLA-naleving en klanttevredenheid;
  • Periodiek klantcontact onderhouden en feedback vertalen naar verbeteracties;
  • Rapporteren aan de Service Director en afstemmen met interne teams;
  • Leiden van regionale verbeter- en pilotprojecten om efficiëntie en kwaliteit te verhogen;
  • Regie nemen bij escalaties, complexe storingen of garantievraagstukken;
  • Actief bijdragen aan de verdere professionalisering van de serviceorganisatie.

Functie-eisen

  • Hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur met een logistieke of technische achtergrond;
  • 5 tot 10 jaar leidinggevende ervaring binnen een service- of technische omgeving;
  • Kennis van MS Office en ERP/CRM-systemen (ervaring met SAP is een pre);
  • Goede beheersing van de Nederlandse, Engelse en Franse taal zowel mondeling als schriftelijk;
  • Ervaring met data-analyse en procesverbetering;
  • Affiniteit met projectmanagement en het werken met KPI’s;
  • Een proactieve, sportieve mentaliteit – jij gaat voor resultaat.

Aanbod

In deze functie krijg je veel verantwoordelijkheid, vrijheid en ruimte voor eigen initiatief. Je werkt binnen een internationale, groeiende organisatie met een sterke focus op kwaliteit en klanttevredenheid.

  • Een salaris tussen €4200 – €5500 passend bij jouw ervaring;
  • Een goede pensioenregeling;
  • 25 vakantiedagen, met de mogelijkheid om 5 extra dagen bij te kopen;
  • Hybride werkmogelijkheden;
  • Toegang tot een digitaal leerplatform voor jouw persoonlijke ontwikkeling;
  • Gezonde en actieve werkomgeving met aandacht voor vitaliteit;
  • Een enthousiast, betrokken team waarin samenwerking centraal staat.

Sollicitatie

Stijn Huijsmans 06-13455413

Senior Consultant Artsen & Medisch Specialisten – Nederland

Introductie

Ben jij een ervaren consultant met een achtergrond in zorgdetachering? Wil jij een volgende stap zetten in een dynamische en groeiende organisatie? Voor het team Artsen & Medisch Specialisten zoeken wij een gedreven senior consultant die met passie werkt aan duurzame relaties met zorgprofessionals en opdrachtgevers.

Organisatie

In deze rol combineer je relatiebeheer, recruitment en business development. Je werkt met een bestaand, warm klantennetwerk en breidt dit verder uit. Je fungeert als sparringpartner voor opdrachtgevers op management- en directieniveau en begeleidt zorgprofessionals naar een passende volgende stap in hun carrière.

Het team artsen & medisch specialisten waar jij deel van uit gaat maken, werkt landelijk en bestaat op dit moment uit zeven consultants. In hun dagelijkse werkzaamheden worden zij ondersteund door de afdelingen werving & selectie, marketing & communicatie en de commerciële binnendienst. Je werkt voornamelijk vanuit huis. Periodiek worden er overlegmomenten gepland op het hoofdkantoor in Amsterdam. Je werkt samen met je collega consultants en stemt af om klanten te bezoeken en kandidaten te spreken. In deze rol krijg je veel vrijheid en ruimte.

Functie

  • Bemiddelen van artsen, psychologen, verpleegkundig specialisten en medisch specialisten bij ziekenhuizen, zorginstellingen en overheidsorganisaties.
  • Onderhouden en uitbreiden van klantrelaties, zowel bij bestaande als nieuwe opdrachtgevers.
  • Werven, selecteren en begeleiden van kandidaten gedurende het hele bemiddelingsproces.
  • Adviseren van klanten over marktontwikkelingen, bijscholing en personeelsplanning.
  • Samenwerken met interne teams zoals Werving & Selectie, Marketing & Communicatie en de commerciële binnendienst.

 

Functie-eisen

  • Aantoonbaar hbo- of wo-werk- en -denkniveau;
  • Ervaring in de detachering in een vergelijkbare functie is een harde eis;
  • Een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift;
  • Uitgebreide kennis van het Microsoft Office pakket;
  • Je werkt gestructureerd en overzichtelijk en weet flexibel om te gaan met veranderingen;
  • Een rijbewijs B;
  • Je bent zelfstandig, ondernemend en iemand die graag in teamverband werkt.

Aanbod

  • Een salaris tot €6000 dat past bij jouw kennis en ervaring.
  • Leaseauto met tankpas, iPhone en laptop van de zaak.
  • Veel vrijheid, flexibiliteit en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
  • Ondersteuning vanuit een professioneel team en toegang tot interne opleidingen.
  • Dagelijks verzorgde lunch op kantoor, regelmatige borrels en teamuitjes.
  • Goede pensioenregeling en bedrijfsfitness.

Sollicitatie

Nandine Malcorps 020-2440936

HR Supervisor – Bilthoven

Introductie

Voor onze opdrachtgever zoeken wij een HR Supervisor die overzicht en structuur brengt in een groeiende HR-organisatie. In deze nieuwe rol ben je meewerkend voorman/vrouw en de verbindende schakel tussen HR, recruitment, academy, finance en andere afdelingen. Een functie met veel impact en ruimte om te bouwen.

Organisatie

Onze opdrachtgever is een middelgrote organisatie met circa 500 medewerkers en een duidelijke maatschappelijke relevantie. De organisatie bestaat sinds 2012 en opereert in een kennisintensieve omgeving. Er wordt gewerkt in een hecht team met korte lijnen, directe communicatie en een sterke focus op samenwerking en verbetering.

Functie

  • Coördineren van de HR-operatie én actief meewerken in de dagelijkse praktijk
  • Creëren van overzicht en structuur binnen HR-processen
  • Procesmatig werken en doorontwikkelen van workflows in AFAS
  • Afstemmen met HRBPs, recruitment, academy en finance
  • Vergroten van ownership op verzuim en samenwerking met de arbodienst
  • Fungeren als spil tussen verschillende afdelingen binnen de organisatie

Functie-eisen

  • Zeer sterke kennis van en ervaring met AFAS (harde eis)
  • Ervaring met coördineren, aansturen en meewerkend leidinggeven
  • Aantoonbare ervaring met procesoptimalisatie en het oplossen van achterstallige issues
  • Stevig, zelfstartend en stressbestendig
  • Past in een directe, informele en teamgerichte werkomgeving

Aanbod

  • Nieuwe rol met veel ruimte voor eigen inbreng en impact
  • Dienstverband van 40 uur per week
  • Salarisindicatie €4.100 – €6.300 bruto per maand (o.b.v. 40 uur)
  • 13e maand, 25 vakantiedagen en reiskostenvergoeding
  • Mogelijkheid om door te groeien richting HR Business Partner
  • Werken in een groene en prettige werkomgeving

Sollicitatie

Stijn Huijsmans 06-13455413

HR Officer – Bilthoven

Introductie

Voor onze opdrachtgever zijn wij opzoek naar een  HR Officer  die energie krijgt van een stevige backoffice-rol. Je zorgt dat HR-processen kloppen, collega’s geholpen worden en achterstallige zaken worden opgelost. Een functie voor iemand die graag de handen uit de mouwen steekt in een organisatie die volop in beweging is.

Organisatie

Onze opdrachtgever is een middelgrote organisatie met maatschappelijke impact en circa 500 medewerkers. De organisatie bestaat sinds 2012 en is actief binnen een kennisintensieve en gereguleerde omgeving. Er wordt gewerkt in een professionele setting waar samenwerking, betrouwbaarheid en continu verbeteren centraal staan.

Functie

  • Verantwoordelijk voor de volledige HR-backoffice, waaronder mutaties, contracten, onboarding en offboarding
  • Verwerken van ziekmeldingen, verlof en overige personeelsadministratie
  • Beantwoorden van HR-vragen van collega’s en fungeren als laagdrempelig aanspreekpunt
  • Oplossen van achterstallige en complexe HR-issues
  • Opschonen en op orde brengen van data, waaronder fouten in AFAS en verlofsaldi

Functie-eisen

  • Minimaal 5–6 jaar relevante HR-ervaring (medior/senior niveau)
  • Ervaring met AFAS
  • In staat om te werken zonder vaste structuur of ‘gespreid bedje’
  • Teamgericht, sociaal en communicatief vaardig
  • Proactief en nauwkeurig in administratieve processen

Aanbod

  • Dienstverband van 32–40 uur per week (voorkeur 40 uur)
  • Hybride werken mogelijk: maximaal 1 dag per week thuis
  • Flexibele werktijden, met aanwezigheid tot minimaal 16:00 uur
  • Salarisindicatie schaal €3.864 tot €5.770 bruto per maand (o.b.v. 40 uur)

Sollicitatie

Stijn Huijsmans 06-13455413

Team Leader Service – België / Luxemburg / Duitsland – Houten

Introductie

Voor een internationale organisatie actief in de technische dienstverlening zoeken wij een Teamleider Service voor de regio’s België, Luxemburg en Duitsland. Ben jij een natuurlijke leider die energie krijgt van een dynamische omgeving en graag bijdraagt aan een sterke klantbeleving? Dan is dit jouw kans om impact te maken.

Organisatie

Je komt terecht in een organisatie die zich richt op technische dienstverlening en serviceoplossingen binnen de Benelux en daarbuiten. Vanuit het kantoor in Houten werk je samen met collega’s in verschillende landen aan een optimale klantbeleving. De cultuur is plat, ondernemend en mensgericht – met korte lijnen, veel eigen verantwoordelijkheid en een sterke teamgeest.

Functie

Als Teamleider Service ben jij verantwoordelijk voor de uitvoering van alle serviceactiviteiten binnen jouw regio. Je geeft leiding aan collega’s van de binnen- en buitendienst én aan externe servicepartners. Daarbij bewaak je het volledige serviceproces – van klantvraag tot oplossing – en zorg je dat klanten snel en professioneel worden geholpen.

Wat je doet:

  • Aansturen, coachen en ontwikkelen van het serviceteam in jouw regio;
  • Bewaken van het volledige serviceproces: van melding tot reparatie en opvolging;
  • Monitoren van prestaties en KPI’s zoals reparaties per dag, SLA-naleving en klanttevredenheid;
  • Periodiek klantcontact onderhouden en feedback vertalen naar verbeteracties;
  • Rapporteren aan de Service Director en afstemmen met interne teams;
  • Leiden van regionale verbeter- en pilotprojecten om efficiëntie en kwaliteit te verhogen;
  • Regie nemen bij escalaties, complexe storingen of garantievraagstukken;
  • Actief bijdragen aan de verdere professionalisering van de serviceorganisatie.

Functie-eisen

  • Hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur met een logistieke of technische achtergrond;
  • 5 tot 10 jaar leidinggevende ervaring binnen een service- of technische omgeving;
  • Kennis van MS Office en ERP/CRM-systemen (ervaring met SAP is een pre);
  • Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, Duits is een pluspunt;
  • Ervaring met data-analyse en procesverbetering;
  • Affiniteit met projectmanagement en het werken met KPI’s;
  • Een proactieve, sportieve mentaliteit – jij gaat voor resultaat.

Aanbod

In deze functie krijg je veel verantwoordelijkheid, vrijheid en ruimte voor eigen initiatief. Je werkt binnen een internationale, groeiende organisatie met een sterke focus op kwaliteit en klanttevredenheid.

  • Een salaris tussen €4200 – €5500 passend bij jouw ervaring;
  • Een goede pensioenregeling;
  • 25 vakantiedagen, met de mogelijkheid om 5 extra dagen bij te kopen;
  • Hybride werkmogelijkheden;
  • Toegang tot een digitaal leerplatform voor jouw persoonlijke ontwikkeling;
  • Gezonde en actieve werkomgeving met aandacht voor vitaliteit;
  • Een enthousiast, betrokken team waarin samenwerking centraal staat.

Sollicitatie

Stijn Huijsmans 06-13455413

Omgevingsmanager – Nijmegen

Introductie

Onze opdrachtgever – een groeiende  bouworganisatie in de regio Nijmegen – is op zoek naar een ervaren Omgevingsmanager die zorgt dat ontwikkelprojecten soepel door gemeentelijke procedures lopen. In deze rol verbind je gemeente, omwonenden en ontwikkelaars, leg je de dialoog zorgvuldig vast en versnel je zo de vergunningverlening. Bouw jij mee aan een omgeving waarin iedereen zich gehoord voelt?

Organisatie

Je komt te werken binnen een organisatie die zich richt op toekomstbestendige gebiedsontwikkeling. Samen met betrokken collega’s werk je aan projecten die maatschappelijk draagvlak combineren met juridische borging. De organisatie biedt een ondernemende werkomgeving waarin je dagelijks kunt groeien en ontwikkelen.

Functie

Als Omgevingsmanager ben jij hét aanspreekpunt voor participatie in ontwikkelprojecten. Je coördineert, voert uit en zorgt voor een sluitend participatiedossier. Jij vertaalt belangen naar oplossingen en zorgt dat projecten maatschappelijk gedragen en juridisch goed geborgd zijn.

Jouw taken:

  • Opstellen en beheren van participatieplannen en -dossiers.
  • Organiseren van en deelnemen aan gesprekken met omwonenden, klankbordgroepen en bewonersavonden.
  • Luisteren, belangen wegen en zorgen dat oplossingen bijdragen aan draagvlak én voortgang.
  • Samen met ontwikkel- en ontwerpteams zoeken naar creatieve oplossingen voor bezwaren.
  • Juridisch zorgvuldig vastleggen van afspraken en besluiten.
  • Fungeren als sterke sparringpartner, intern én extern.

Functie-eisen

  • HBO+ werk- en denkniveau, bij voorkeur richting communicatie, projectontwikkeling of bestuurskunde.
  • Ervaring met gemeentelijke procedures, omgevingsmanagement of participatie.
  • Natuurlijk overwicht en het vermogen om te schakelen tussen verschillende niveaus (van wethouder tot omwonende).
  • Empathisch en organisatiesensitief, met het vermogen om belangen te verbinden.
  • Planmatig en zorgvuldig, met oog voor juridische borging.
  • Een ervaren gesprekspartner – dit is geen rol voor een starter.

Aanbod

  • Een salaris tussen de €4.726 – €7.876 bruto per maand, afhankelijk van kennis/ervaring, winstdelingsregeling, goede pensioenregeling en 30 vakantiedagen.
  • Een sleutelrol in het versnellen van projecten door goed participatiemanagement;
  • De uitdaging om te werken aan complexe gebiedsontwikkelingen;
  • Samenwerking met een multidisciplinair team van ontwikkelaars en ontwerpers;
  • Mogelijkheden voor opleidingen, trainingen en persoonlijke groei;

Sollicitatie

Stijn Huijsmans 06-13455413