Sales Developer bij Agritech scale-up – Amsterdam

Introductie

Voor onze opdrachtgever – een snelgroeiende, prijswinnende en internationaal opererende Agritech scale-up uit Amsterdam – zijn wij op zoek naar een ambitieuze Sales Developer.

Organisatie

De organisatie heeft als doel het wereldwijde landbouwsysteem toekomstbestendig te maken door technologische proposities te ontwikkelen die boeren willen gebruiken. Deze proposities dragen bij aan verduurzaming, doordat ze boeren in staat stellen om beter om te gaan met natuurlijke bronnen van onze planeet, verspilling te beperken, koolstofuitstoot te verminderen en te zorgen voor een gezond business model voor onze boeren.

Functie

In deze rol ben verantwoordelijk voor het op- en uitbouwen van internationale relaties met bedrijven die actief zijn in de agrarische sector. Jouw werkzaamheden bestaan o.a. uit:

• Prospecting en Marktanalyse: Identificeren van potentiële klanten en trends in de agrarische technologie sector.
• Netwerken op evenementen: Actieve deelname aan beurzen en conferenties voor het opbouwen van relevante relaties.
• Acquisitie en leadgeneratie: Actief benaderen van prospects via telefoon, e-mail en sociale media.
• Sales presentaties en onderhandelingen: Voorbereiden en geven van overtuigende presentaties en onderhandelen over contracten.
• Rapportage en samenwerking: Bijhouden van verkoopprestaties, analyseren van gegevens en samenwerken met interne teams.

Functie-eisen

Om succesvol te kunnen zijn in deze rol beschik je over:

  • Een afgeronde HBO of WO opleiding
  • Commerciële drive, liefst met al enige (agri)sales ervaring
  • Affiniteit met tech
  • Goede presentatievaardigheden
  • Een uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift (een extra taal is een pré)

Daarnaast moet je het ontzettend leuk vinden om binnen een dynamische, ondernemende club te functioneren en de commerciële uitdaging te ownen.

Aanbod

De organisatie biedt:

  • Een goed basissalaris tussen € 2800 – € 3300 per maand
  • Een zeer lucratieve variabele beloning op basis van gerealiseerde verkoop
  • 8% vakantiegeld
  • 24 vakantiedagen
  • De kans om deel uit te maken van een internationale scale-up die de toekomst van de landbouw gaat veranderen

Inlichtingen

Stijn Huijsmans 06-13455413

Sollicitatie

Stijn Huijsmans 06-13455413

Senior HR Business Partner – Amsterdam

Introductie

Onze opdrachtgever in de regio Amsterdam is op zoek naar een ervaren Senior HR Business Partner om het HR-team te versterken. In deze rol ben je essentieel voor de ontwikkeling en uitvoering van een sterke HR-strategie en help je bij het professionaliseren van HR-processen binnen het bedrijf.

Organisatie

Je komt terecht in een hecht en gedreven team dat bestaat uit HR-adviseurs en HR-medewerkers. Dit bedrijf is een toonaangevende detacheerder in de zorg en ondersteunt zorgprofessionals met uitdagende opdrachten. Door de groei en veranderende wet- en regelgeving is jouw ervaring en expertise in HR van groot belang om de organisatie verder te laten bloeien.

Functie

  • Ondersteunen van accountmanagers bij het optimaliseren van de HR-cyclus voor gedetacheerden, inclusief processen zoals onboarding en performance management;
  • Leiden van belangrijke HR-initiatieven, zoals de ontwikkeling van een functiehuis en Learning & Development programma’s;
  • Bijdragen aan het opzetten en verbeteren van HR-beleid voor interne medewerkers, afgestemd op de groeidoelstellingen van de organisatie;
  • Rapporteren aan de HR-directeur en actief meedenken over strategische HR-vraagstukken.

Functie-eisen

  • Minimaal vijf jaar ervaring als HR Business Partner, bij voorkeur in een commerciële of snelgroeiende organisatie;
  • Ervaring in detachering en/of de zorgsector is een pré;
  • Aantoonbare ervaring met strategische HR-projecten;
  • Sterke adviesvaardigheden en inzicht in commerciële processen;
  • Proactieve en zelfstandige werkhouding; je geniet van vrijheid en verantwoordelijkheid.

Aanbod

  • Een salaris dat overeenkomt met jouw ervaring, tussen de €5.500 en €7.500 per maand;
  • Veel ruimte om impact te maken en HR-processen naar een hoger niveau te tillen;
  • Een dynamische werkomgeving binnen een innovatief en groeiend bedrijf;
  • De mogelijkheid om zowel strategisch als operationeel bij te dragen aan het HR-beleid;
  • Een leaseauto of deelname aan het fietsplan;
  • Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling door middel van voortgangsgesprekken en een breed aanbod van e-learnings;
  • Dagelijks een verzorgde lunch en wekelijkse bootcamp met collega’s;
  • Gezellige personeelsfeesten en uitjes die tot in de puntjes verzorgd zijn.

Sollicitatie

Nandine Malcorps 020-2440936

Financial Controller – Amsterdam

Introductie

Onze opdrachtgever, een toonaangevend bureau in de zorgsector, zoekt een ervaren Financial Controller om het team in Amsterdam te versterken. In deze rol speel je een sleutelrol in het optimaliseren van financiële processen en ben je verantwoordelijk voor zowel dagelijkse operaties als strategische vraagstukken.

Organisatie

De organisatie bemiddelt zorgprofessionals voor ziekenhuizen en klinieken, zowel nationaal als internationaal. Met een modern hoofdkantoor en een team van meer dan 160 professionals werkt men samen aan het plaatsen van de juiste zorgprofessional op de juiste plek.

Functie

  • Opstellen van maand-, kwartaal- en jaarafsluitingen;
  • Verzorgen van financiële analyses en managementrapportages;
  • Monitoren en optimaliseren van interne controlemaatregelen (AO/IC);
  • Opstellen en bewaken van budgetten en forecasts;
  • Signaleren van risico’s en kansen binnen de financiële processen;
  • Fungeren als aanspreekpunt voor accountants en externe partners;
  • Initiëren en implementeren van procesverbeteringen en digitaliseringsprojecten;
  • Ondersteunen bij rapportageverplichtingen richting de internationale moedermaatschappij.

Functie-eisen

  • Afgeronde hbo- of wo-opleiding in een financiële richting (bijvoorbeeld Bedrijfseconomie, Accountancy of Finance & Control);
  • Minimaal 3 jaar ervaring in een controlerende of vergelijkbare functie;
  • Ervaring met Business Central (Navision) en Power BI is een sterke pre;
  • Geavanceerde Excel-vaardigheden;
  • Kennis van de wet- en regelgeving binnen de uitzend- of detacheringsbranche is een plus;
  • Accuraat, zelfstandig en in staat kritisch te zijn;
  • Communicatieve vaardigheden om analyses en adviezen effectief over te brengen.

Aanbod

  • Een uitdagende functie in een ambitieus team binnen een groeiende organisatie;
  • Veel ruimte voor initiatief, verantwoordelijkheid en professionele ontwikkeling;
  • Salaris tot €5000,-, afhankelijk van ervaring en profiel;
  • iPhone en laptop van de zaak;
  • Leaseauto met tankpas (indien gewenst);
  • Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals pensioenregeling, bedrijfsfitness, collectieve zorgverzekering en 25 vakantiedagen;
  • Een goed verzorgde lunch en vers fruit op kantoor;
  • Regelmatige borrels en gezellige personeelsuitjes.

Sollicitatie

Nandine Malcorps 020-2440936

HR Medewerker – Amsterdam

Introductie

Onze opdrachtgever in de regio Amsterdam zoekt een gedreven HR-Medewerker om het team te versterken. In een dynamische en informele omgeving ben je het eerste aanspreekpunt voor medewerkers en managers met HR-gerelateerde vragen en zorg je voor een soepele uitvoering van diverse HR-processen

Organisatie

Deze snelgroeiende organisatie is gespecialiseerd in het detacheren van zorgprofessionals naar verschillende instellingen, zowel nationaal als internationaal. Het HR-team bestaat uit een aantal HR-adviseurs en medewerkers en kenmerkt zich door een collegiale sfeer met korte lijnen. 

Functie

  • Beheren van personeelsdossiers en HR-administratie;
  • Verantwoordelijk voor het verzuimbeleid en fungeren als sparringpartner voor managers ter bevordering van het werkvermogen binnen hun teams;
  • Zorgdragen voor de juiste uitvoering van de Wet verbetering poortwachter;
  • Verwerken van verlofaanvragen en ondersteunen bij de werving en selectie van oproepkrachten;
  • Voeren van sollicitatiegesprekken met kandidaten voor diverse kantoorfuncties.

Functie-eisen

  • Een afgeronde mbo- of hbo-opleiding, bij voorkeur in de richting van HRM;
  • Minimaal vijf jaar werkervaring in een vergelijkbare rol;
  • Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk, met een goede beheersing van de Nederlandse taal;
  • Accuraat en in staat om meerdere prioriteiten te stellen en goed te functioneren onder druk;
  • Proactieve en zelfstandige houding met commerciële inzichten.

Aanbod

  • Salaris tussen €2.800 en €3.500 per maand, afhankelijk van ervaring;
  • Een interessante functie in een dynamische werkomgeving met goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals pensioenopbouw en reiskostenvergoeding;
  • Een iPhone en laptop van de zaak, plus de mogelijkheid tot een leaseauto of deelname aan een fietsplan;
  • Veel ontwikkelmogelijkheden, verzorgde lunches, en regelmatig georganiseerde collegiale activiteiten;
  • Een gezellig team dat elke gelegenheid aangrijpt voor personeelsfeesten en uitjes. 

Sollicitatie

Nandine Malcorps 020-2440936

Salarisadministrateur – Amsterdam

Introductie

Onze opdrachtgever – expert in arbeidsbemiddeling binnen de zorg –  in de regio Amsterdam is op zoek naar een ervaren Senior Salarisadministrateur om het team te versterken. Ben jij een professional die uitblinkt in het verwerken van salarisgegevens en het opstellen van nauwkeurige loonstroken? Dan is dit de perfecte kans voor jou!

Organisatie

Je komt te werken in een informeel en gezellig bedrijf, waar veel ruimte is voor eigen inbreng en persoonlijke ontwikkeling. Samen met je collega’s ben je verantwoordelijk voor het tijdig en accuraat verlonen van alle medewerkers en zorgprofessionals. Na een uitgebreide inwerkperiode kun je altijd bij het team terecht voor werk gerelateerde vragen, maar ook voor momenten van gezelligheid.

Functie

Wat ga je doen?

  • Verzamelen, controleren en verwerken van gegevens voor de salarisverwerking;
  • Zorgen voor een correcte en tijdige verwerking van salarissen, vergoedingen en declaraties;
  • Beantwoorden van vragen van medewerkers over salarisstroken, loonheffingen en vergoedingen;
  • Verwerken van mutaties zoals in- en uitdiensttreding en wijzigingen in urenregistraties;
  • Ondersteunen bij de jaarafsluiting en het opgeven van loonheffingen.


Daarnaast ben je verantwoordelijk voor:

  • Opstellen van salarisoverzichten en andere financiële rapportages;
  • Controleren en signaleren van afwijkingen in de salarisadministratie;
  • Proactief adviseren over wijzigingen in wet- en regelgeving;
  • Beheren van de salarisverwerkingssoftware en samenwerken met ICT voor systeemverbeteringen.

Functie-eisen

  • Een afgeronde relevante opleiding op mbo- of hbo-niveau, bij voorkeur op het gebied van salarisadministratie;
  • Ruime ervaring met salarisadministratie en kennis van fiscale en arbeidsrechtelijke wetgeving;
  • Ervaring met salarissoftware en Microsoft Office, met name Excel;
  • Een open en proactieve houding met sterke communicatieve vaardigheden;
  • Goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel schriftelijk als mondeling.

Aanbod

  • Een competitief salaris tussen €3.500 en €5.000 per maand, afhankelijk van ervaring;
  • Een veelzijdige functie binnen een prettige, informele werkomgeving;
  • Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder pensioenopbouw, bedrijfsfitness en 25 vakantiedagen;
  • Wekelijkse bootcamp met collega’s en een goedgevulde bedrijfskantine;
  • Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling met trainingen en e-learnings;
  •  Regelmatige personeelsborrels en uitjes.

Sollicitatie

Nandine Malcorps 020-2440936

Customer Succes Manager – Amsterdam

Introductie

Voor onze opdrachtgever – een snelgroeiende, prijswinnende en internationaal opererende Agritech scale-up uit Amsterdam – zijn wij op zoek naar een Customer Succes Manager.

Organisatie

De organisatie heeft als doel het wereldwijde landbouwsysteem toekomstbestendig te maken door technologische proposities te ontwikkelen die boeren willen gebruiken. Deze proposities dragen bij aan verduurzaming, doordat ze boeren in staat stellen om beter om te gaan met natuurlijke bronnen van onze planeet, verspilling te beperken, koolstofuitstoot te verminderen en te zorgen voor een gezond business model voor onze boeren.

Functie

Als Customer Succes Manager ben je de spil in het waarborgen van klanttevredenheid en -loyaliteit. Je bent verantwoordelijk voor het beheren van 150+ klantrelaties, onboarding van nieuwe klanten en het identificeren van kansen. Met jouw inzet draagt je direct bij aan het succes en de groei van de onderneming.

Functie-eisen

  • Een afgeronde HBO of WO opleiding
  • Commerciële drive, liefst met al enige (agri) sales ervaring
  • Een uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift

Aanbod

  • Een salaris tot €3100,- per maand (afhankelijk van kennis en ervaring);
  • Een zeer lucratieve variabele beloning;
  • Telefoon en laptop van de zaak;
  • Flexibele werktijden in een inspirerende en missiegedreven omgeving in Amsterdam;

Sollicitatie

Joelle Verschoor +31 641879430