Introductie

Voor onze opdrachtgever zijn wij opzoek naar een oplossingsgerichte en proactieve allround HR medewerker!

Organisatie

Onze opdrachtgever is een familiebedrijf met een prettige en informele werksfeer. Ze zijn producent en leverancier van milieuvriendelijke houtproducten in Europa, met een breed scala aan producten zoals haardblokken, houtpellets en kattenbakvulling.

Functie

Het is een veelzijdige en afwisselende functie, waarin je veel vrijheid krijgt om jezelf te ontwikkelen. In deze functie ben je o.a. verantwoordelijk voor de personeelsadministratie:

  • Het bijhouden van de HR-administratie (correspondentie, mutaties, personeelsdossiers).
  • Ondersteunen bij onboarding en offboarding.
  • Maken van arbeidsovereenkomsten, addenda en andere documenten.
  • Administratieve taken met betrekking tot HR gerelateerde verzekeringen, pensioen etc.
  • Zorgen voor tijdige correcte salarisadministratie (mutaties en controle op de verwerking).

Daarnaast ben je ook verantwoordelijk voor de recruitment (Werving & Selectie):

  • Uitzetten van vacatures en er voor zorgen dat ze op de juiste kanalen worden gepromoot en gedeeld.
  • Opstellen arbeidsvoorwaarden voorstel.
  • Werving en selectie van nieuw personeel.
  • Ondersteunen bij functioneringsgesprekken en uitwerken van gespreksverslagen.

En overige zaken zoals:

  • Verzuimbegeleiding in nauw contact met onze Arbodienst.
  • Contacten met het UWV en het toepassen van de Wet Poortwachter.
  • Vraagbaak op personeelsgebied en gesprekspartner voor medewerkers en management.
  • Beheren van jubilea en betrokkenheid bij personeelsactiviteiten.
  • Organiseren en inplannen van trainingen e.d.
  • Het (helpen) verbeteren van HR processen.
  • Het genereren van diverse HR rapportages.
  • Assisteren bij overige administratieve werkzaamheden.

Functie-eisen

We zijn op zoek naar iemand met HBO werk- en denkniveau. Het is belangrijk dat je actuele kennis hebt op het gebied van verzuimmanagement en recruitment.

Je bent een echte teamplayer en je bent gewend proactief en oplossingsgericht te werken. Uiteraard draag je een steentje bij aan de positieve bedrijfscultuur en fijne werksfeer.

Daarnaast heb je ervaring met MS Office (voor een paar goede analyses draai jij je hand niet om). En je hebt 1 tot 2 jaar ervaring binnen het vakgebied en een afgeronde HBO of WO opleiding in Human Resource Management.

Het belangrijkste is dat je administratief goed onderlegd bent, een flexibele instelling hebt, gestructureerd en affiniteit hebt met HR.

Aanbod

Als HR medewerker krijg je veel verantwoordelijkheid en zelfstandigheid in je werk.

  • Het brutosalaris ligt tussen de € 3100 – € 3900 (op basis van 40 uur), afhankelijk van kennis, ervaring en leeftijd.
  • Ruime opleidingsmogelijkheden en zowel persoonlijke als vakinhoudelijke ontwikkeling.
  • 27,5 vakantiedagen.
  • Een premievrij pensioen.
  • Reiskostenvergoeding 0,23eu/km.

Inlichtingen

Annelijn van de Veerdonk +31 6 40566822

Sollicitatie

Annelijn van de Veerdonk +31 6 40566822