Introductie
Wil jij als ervaren recruiter werken in een snelgroeiende organisatie waar het goud blinkt? Bij onze opdrachtgever in de Goudhandel, zijn ze toe aan de volgende stap: van operationeel gedreven werken naar een tactisch en strategisch recruitmentbeleid. Een mooie uitdaging!
Organisatie
Over het bedrijf:
Onze opdrachtgever, ooit gestart als een familiebedrijf, is in veertig jaar tijd uitgegroeid tot een toonaangevende speler in de markt van sieraden, goud, valuta en waardevolle objecten. Met meer dan vierhonderd collega’s verspreid over Nederland, Duitsland en Belgi, vormen zij een hechte familie die gedreven wordt door gedeelde passie en interesse.
Functie
Jouw uitdaging:
Netwerken en de beste kandidaten uit de markt halen; dat is jouw missie. Je vindt talenten op alle mogelijke manieren en verkent ook social media en andere online kanalen hierbij. Je zorgt voor een goede branding van vacatures, denkt mee over de ontwikkelingen in de arbeidsmarkt en bent op de hoogte van de nieuwste trends. Geen gebrek aan dynamiek en eigen inbreng in deze functie!
Functie-eisen
Dit ben jij:
- HBO werk- en denkniveu
- Enkele jaren ervaring in full-cycle recruitment
- Uitstekende beheersing van NL en EN (FR en DU is een pr)
Aanbod
Het aanbod:
- 3.500,- tot 4.200,- o.b.v. 40 uur
- Keuze tussen 32 of 40 uur
- Jaarlijkse inflatiecorrectie
- Bonusregeling
- Pensioenregeling met maar 2,6% eigen bijdrage
- Reiskostenvergoeding van 23 cent p/km, OV vergoeden ze 100%;
- 25 vakantiedagen
- Hybride werken in overleg
Sollicitatie
Joelle Verschoor +31 641879430