Introductie
Onze opdrachtgever, een snelgroeiende organisatie die gespecialiseerd is in de in- en verkoop van sieraden, goud, valuta en andere waardevolle objecten, is op zoek naar een enthousiaste Recruiter. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het werven van nieuwe collega’s en begeleid je hen door het gehele recruitmentproces. Je krijgt de kans om actief bij te dragen aan het verbeteren van de recruitmentstrategie.
Organisatie
Je komt te werken in een organisatie die is uitgegroeid van een familiebedrijf tot een belangrijke speler in de markt. Met meer dan vierhonderd medewerkers in Nederland, Duitsland en België, is deze organisatie een plek waar samenwerking en verbinding centraal staan. Er heerst een informele sfeer waarin collega’s zich betrokken voelen bij elkaar en de klanten.
Functie
Als Recruiter speel je een cruciale rol in het aantrekken van talent. Je plaatst vacatures, voert gesprekken met kandidaten en ondersteunt hiring managers bij het wervingsproces. Je maakt gebruik van diverse online kanalen, waaronder LinkedIn, en denkt mee over innovaties in de recruitmentaanpak.
Wat ga je doen?
- Vacatures plaatsen en beheren op verschillende platforms.
- Actief zoeken naar kandidaten via LinkedIn en andere netwerken.
- Voeren van kennismakingsgesprekken, zowel telefonisch als fysiek.
- Ondersteunen van hiring managers in hun zoektocht naar de beste kandidaten.
- Bijdragen aan het optimaliseren en innoveren van de recruitmentstrategie.
Functie-eisen
Je beschikt over een hbo werk- en denkniveau en hebt enige ervaring in recruitment of talentacquisitie. Je bent communicatief sterk en bouwt graag relaties op. Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal vloeiend, zowel schriftelijk als mondeling. Je bent proactief, denkt in mogelijkheden en begrijpt het belang van een sterk werkgeversmerk.
Met een creatieve en enthousiaste instelling ben je in staat om je snel aan te passen aan de organisatie en zie je kansen waar anderen die misschien niet zien. Je hebt minimaal 1 tot 3 jaar werkervaring in een soortgelijke rol.
Aanbod
Een uitdagende en veelzijdige functie in een dynamische omgeving met ruime kansen voor eigen initiatief en groei. Daarnaast bieden wij een marktconform salaris in de range van €2750,- tot €4000,- per maand (bruto, op basis van een 40-urige werkweek), inclusief jaarlijkse inflatiecorrectie, periodieke verhogingen en een bonusregeling.
Verder zijn er uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder:
- Een mooie pensioenregeling met een kleine eigen bijdrage.
- Reiskostenvergoeding van 23 cent per kilometer en volledige vergoeding van openbaar vervoer.
- 25 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband.
- Personeelskortingen op alle productgroepen.
- Altijd vers fruit en regelmatig verse broodjes op kantoor.
- Veel mogelijkheden om door te groeien binnen de organisatie.
Sollicitatie
Stijn Huijsmans 06-13455413