Introductie

Onze opdrachtgever in de regio Amsterdam is op zoek naar een ervaren Senior HR Business Partner om het HR-team te versterken. In deze rol ben je essentieel voor de ontwikkeling en uitvoering van een sterke HR-strategie en help je bij het professionaliseren van HR-processen binnen het bedrijf.

Organisatie

Je komt terecht in een hecht en gedreven team dat bestaat uit HR-adviseurs en HR-medewerkers. Dit bedrijf is een toonaangevende detacheerder in de zorg en ondersteunt zorgprofessionals met uitdagende opdrachten. Door de groei en veranderende wet- en regelgeving is jouw ervaring en expertise in HR van groot belang om de organisatie verder te laten bloeien.

Functie

  • Ondersteunen van accountmanagers bij het optimaliseren van de HR-cyclus voor gedetacheerden, inclusief processen zoals onboarding en performance management;
  • Leiden van belangrijke HR-initiatieven, zoals de ontwikkeling van een functiehuis en Learning & Development programma’s;
  • Bijdragen aan het opzetten en verbeteren van HR-beleid voor interne medewerkers, afgestemd op de groeidoelstellingen van de organisatie;
  • Rapporteren aan de HR-directeur en actief meedenken over strategische HR-vraagstukken.

Functie-eisen

  • Minimaal vijf jaar ervaring als HR Business Partner, bij voorkeur in een commerciële of snelgroeiende organisatie;
  • Ervaring in detachering en/of de zorgsector is een pré;
  • Aantoonbare ervaring met strategische HR-projecten;
  • Sterke adviesvaardigheden en inzicht in commerciële processen;
  • Proactieve en zelfstandige werkhouding; je geniet van vrijheid en verantwoordelijkheid.

Aanbod

  • Een salaris dat overeenkomt met jouw ervaring, tussen de €5.500 en €7.500 per maand;
  • Veel ruimte om impact te maken en HR-processen naar een hoger niveau te tillen;
  • Een dynamische werkomgeving binnen een innovatief en groeiend bedrijf;
  • De mogelijkheid om zowel strategisch als operationeel bij te dragen aan het HR-beleid;
  • Een leaseauto of deelname aan het fietsplan;
  • Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling door middel van voortgangsgesprekken en een breed aanbod van e-learnings;
  • Dagelijks een verzorgde lunch en wekelijkse bootcamp met collega’s;
  • Gezellige personeelsfeesten en uitjes die tot in de puntjes verzorgd zijn.

Sollicitatie

Nandine Malcorps 020-2440936