We beginnen altijd met een goed gesprek om erachter te komen waar jullie specifieke recruitment uitdagingen liggen en welke dienstverlening daar het beste bij past. Vervolgens doen we een uitgebreide job intake, bepalen we de juiste strategie aan de hand van arbeidsmarktdata en zorgen we onze opdrachtgevers zo snel mogelijk van goede kandidaten voorzien.

Wij streven ernaar om onze opdrachtgevers wekelijks van updates te voorzien en leveren desgewenst ook rapportages aan die inzichtelijk maken wat wij hebben ondernomen om goede kandidaten voor te stellen.

Als recruitmentbureau beschikken we over jarenlange ervaring in online recruitmentmarketing. Alle expertise hebben we in-house en we volgen de laatste trends en interessante use cases binnen recruitment marketing op de voet. Uiteindelijk maken onze mensen het verschil en zijn we uitermate servicegericht en transparant.

Dit verschilt per dienstverlening. Grotere uitzend- en detacheringsbureaus maken gebruik van onze recruitment leadgeneratie dienstverlening vanwege hun hoge wervingsbehoefte. Daarnaast werken we met onze Werving & Selectie en Interim bemiddeling dienstverlening voornamelijk voor organisaties die behoefte hebben aan sterke finance of HR professionals.