BIM Modelleur – Nijmegen

Introductie

Onze opdrachtgever in de regio Nijmegen zoekt een ervaren BIM-modelleur om het team te versterken. Ben jij goed bekend met termen als ‘3D’ en ‘Revit’ en werk je graag aan woningbouwprojecten in 3D? In deze rol speel je een cruciale rol in het vertalen van innovatieve bouwconcepten naar praktische 2D-tekeningen en 3D-modellen.

Organisatie

Je zult deel uitmaken van een dynamisch en innovatief BIM-team dat zich richt op het verbeteren van bouwprocessen met een focus op duurzaamheid en baanbrekende innovaties. Samen met je collega’s werk je aan diverse nieuwbouw-, renovatie-, transformatie- en onderhoudsprojecten, waarbij klanttevredenheid en kwaliteit voorop staan.

Functie

  • Opstellen en beheren van 3D-modellen en 2D-tekeningen gedurende alle projectstadia;
  • Fungeren als aanspreekpunt voor adviseurs en co-makers op basis van de vastgestelde BIM-werkmethodiek;
  • Deelnemen aan (BIM) engineeringsessies en verwerken van het kopers meer-/minderwerk in de modellen;
  • Genereren van data uit 3D-modellen voor calculatie en projectvoorbereiding;
  • Meedenken in nieuwe ontwikkelingen voor conceptwoningen en bijdragen aan de doorontwikkeling.

Functie-eisen

  • Mbo- en/of hbo-diploma in bouwkunde;
  • Ervaring met BIM-modelleur taken en kennis van programma’s zoals Revit, Solibri en Excel;
  • Creatief, kwaliteitsgericht en in staat om goed te communiceren binnen een projectteam;
  • Proactieve houding en bereid om je mening te delen en bij te dragen aan teamprocessen;
  • Kennis van conceptmatig bouwen is een pre.

Aanbod

  • Een salaris tussen €3.000 en €4.500 passend bij jouw kwalificaties en ervaring;
  • Jaarcontract met de intentie tot een vast dienstverband;
  • 30 vakantiedagen, winstdelingsregelingen en een goede pensioenregeling;
  • Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling via interne en externe opleidingen;
  • Een moderne werkplek met flexibele werkmogelijkheden;
  • Activiteiten georganiseerd door de personeelsvereniging en een informele werksfeer;
  • Een betrokken en hecht team van collega’s binnen een stabiel en toonaangevend bouwbedrijf. 

Sollicitatie

Stijn Huijsmans 06-13455413

Realisatiemanager Mutatieonderhoud (32-40 uur) – Nijmegen

Introductie

Onze opdrachtgever in de omgeving Nijmegen is op zoek naar een gedreven Realisatiemanager Mutatieonderhoud. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het moderniseren van woningen en het verhogen van het wooncomfort voor nieuwe huurders. Ben jij een natuurlijke verbinder die het beste uit zijn team haalt en houdt je van dagelijks contact met opdrachtgevers, vaklieden en onderaannemers? Dan is deze functie iets voor jou!

Organisatie

Je komt te werken in een organisatie die een platform biedt voor persoonlijke ontwikkeling en groei. Hier krijg je de ruimte om jouw ondernemende werkstijl te versterken en jouw vaardigheden verder te ontwikkelen. Samen met een gedreven team zorg je ervoor dat je projecten met karakter opgepakt worden.

Functie

  • Beheren van meerdere mutatieprojecten tegelijk, waarbij je verantwoordelijk bent voor de renovatie van onder andere badkamers, keukens en toiletten.
  • Fungeren als de verbindende schakel tussen opdrachtgever, bewoners en vaklieden om ervoor te zorgen dat renovaties soepel verlopen van opname tot oplevering.
  • Bedenken van innovatieve oplossingen en coachen van medewerkers om hun ontwikkeling te bevorderen.
  • Waarborgen van de kwaliteit van de renovaties en zorgen voor tevredenheid bij nieuwe bewoners.

Functie-eisen

  • Ervaring als voorman of realisatiemanager/uitvoerder, bij voorkeur in mutatie-onderhoud.
  • Sterke sociale vaardigheden en leiderschapskwaliteiten; je haalt energie uit het coachen van je team.
  • Gedrevenheid om te werken volgens planning en focus op kwaliteit en resultaat.

Aanbod

  • Salaris tussen € 3.800 en € 6.000 bruto per maand, afhankelijk van ervaring.
  • Uitzicht op een vast contract.
  • 30 vakantiedagen, winstdelingsregeling en een goede pensioenregeling.
  • Laptop en smartphone van de zaak, inclusief bedrijfsauto of mobiliteitsbudget.
  • Waardering voor je werk, met doorgroeimogelijkheden binnen een brede organisatie.
  • Uitgebreide ontwikkelingstrajecten via interne en externe opleidingen.
  • Gezonde werkplek met een programma gericht op welzijn.
  • Werken in een toonaangevend organisatie met een betrokken en gezellig team.

Sollicitatie

Stijn Huijsmans 06-13455413

Employer Branding & Recruitment (32-40 uur) – Nijmegen

Introductie

Onze opdrachtgever in de regio Nijmegen is op zoek naar een gedreven Specialist Employer Branding & Recruitment om het Mens & Organisatie (M&O) team te versterken. In deze rol zal je bijdragen aan de groei en ontwikkeling van een ambitieuze organisatie, waarbij je de focus legt op het aantrekken van talent dat essentieel is voor de toekomst.

Organisatie

Je maakt deel uit van een dynamisch team dat zich richt op het versterken van de employer branding en het optimaliseren van het recruitmentproces. Je zult werken voor verschillende werkmaatschappijen van de organisatie en samen met collega’s ervoor zorgen dat de organisatie als een aantrekkelijke werkgever wordt gepositioneerd.

Functie

  • Verantwoordelijk voor het recruitmentproces, van het schrijven van aantrekkelijke vacatureteksten tot het begeleiden van kandidaten.
  • Je ontwikkelt en lanceert een innovatief werkgeversmerk en implementeren creatieve campagnes om de zichtbaarheid van de organisatie te vergroten.
  • Creëren en coördineren van content voor verschillende kanalen, afgestemd op de behoeften van de doelgroepen.
  • Onderhouden van relaties met scholen, universiteiten en andere belangrijke partners en zorgen voor zichtbaarheid op relevante evenementen.
  • Analyseren van marktontwikkelingen en recruitmentdata voor het continu verbeteren van de strategieën.

Functie-eisen

  • Relevante ervaring in employer branding, recruitment en/of HR-marketing.
  • Creatief en proactief, met een scherp oog voor trends en innovaties in de arbeidsmarkt.
  • Sterke communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling.
  • Analytische mindset en in staat om data om te zetten in concrete actiepunten.

Aanbod

  • Een marktconform salaris, afgestemd op ervaring en kwalificaties.
  • Een jaarcontract met de intentie tot een vast dienstverband.
  • Een zorgvuldige inwerkperiode van 9 maanden met begeleiding van een buddy, inclusief een leuke afsluiting.
  • 30 vakantiedagen, winstdelingsregeling en een goede pensioenregeling.
  • Een open en informeel kantoor met flexibele werkmogelijkheden, inclusief thuiswerken.
  • Werken voor een toonaangevend familiebedrijf, met een prettige werksfeer en betrokken collega’s.

Sollicitatie

Stijn Huijsmans 06-13455413