Financieel Medewerker – Nijmegen

Introductie

Onze opdrachtgever – een vooraanstaand familiebedrijf in de bouwsector – is op zoek naar een Financieel Administratief Medewerker die nauwkeurig werkt, initiatief neemt en graag structuur aanbrengt in cijfers, facturen en processen. Ben jij die administratieve teamplayer die geen detail over het hoofd ziet? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Organisatie

Je komt terecht in een dynamische omgeving waar nauwkeurigheid en efficiëntie van groot belang zijn. Je speelt een sleutelrol in het stroomlijnen van administratieve processen en signaleert verbeterpunten. Je hebt een coördinerende rol in het wekelijkse teamoverleg en werkt nauw samen met collega’s om de financiën op een kwalitatief hoge manier te beheren.

Functie

Voor de afdeling Finance zoeken we een Financieel Administratief Medewerker met focus op de crediteurenadministratie en de coördinatie ervan. Je zorgt samen met je collega’s voor een betrouwbare en efficiënte verwerking van de financiële administratie.
Je bewaakt de voortgang, coördineert werkzaamheden binnen het team en verzamelt gegevens voor rapportages. Dankzij jouw helicopterview weet je wat er speelt en waar verbetering mogelijk is.

Jouw taken:

  • Controleren en verwerken van inkoopfacturen.
  • Verzamelen van financiële gegevens voor rapportages en analyses.
  • Signaleren van knelpunten en aandragen van verbetervoorstellen.
  • Meedenken over procesoptimalisatie en kwaliteitsverbeteringen.
  • Onderhouden van contact met interne afdelingen en externe partijen.
  • Ondersteunen bij maand- en jaarafsluitingen.
  • Coördineren van werkzaamheden binnen het crediteurenteam (voor de coördinerende rol).

Functie-eisen

  • Ervaring met ERP-systemen (bijv. Business Central) is een pré;
  • Nauwkeurig en gestructureerd kunnen werken;
  • Een echte teamspeler met verantwoordelijkheidsgevoel;
  • Proactieve houding en oog voor procesverbetering.
  • Afgeronde MBO opleiding. (Financiële richting)

Heb je recent een hbo-opleiding afgerond in een financiële of administratieve richting (bijv. Finance & Control, Bedrijfseconomie) en ben je op zoek naar een plek waar je kunt groeien? Ook dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren. De organisatie biedt je een stevig fundament binnen de administratie en begeleiden je actief in je ontwikkeling.

Aanbod

  • Een salaris tussen €3.000 en €4.200 bruto per maand (afhankelijk van ervaring), plus winstdeling, pensioenregeling en 30 vakantiedagen;
  • Veel autonomie en verantwoordelijkheid binnen het finance-team;
  • Flexibele werktijden (32–40 uur) en een sterke focus op werk-privébalans;
  • Een organisatie die investeert in ontwikkeling via interne kennisprogramma’s en coaching

Sollicitatie

Stijn Huijsmans 06-13455413

Functioneel Applicatiebeheerder DMS – Nijmegen

Introductie

Onze opdrachtgever in de regio Nijmegen is op zoek naar een ervaren Functioneel Applicatiebeheerder Document Management Systeem (DMS) om het team te versterken. In deze rol ben jij cruciaal voor het beheer en de optimalisatie van het digitale documentbeheer, waardoor collega’s effectiever kunnen werken.

Organisatie

Je komt te werken binnen een organisatie die dagelijks streeft naar een toekomstbestendige en efficiënte werkomgeving. De digitale infrastructuur heeft een centrale rol en jouw bijdrage is van groot belang. Samen met je collega’s ondersteun je de dagelijkse werkzaamheden en zorg je ervoor dat het DMS efficiënt functioneert en continu doorontwikkeld wordt.

Functie

  • Beheren van het functioneel en technisch aspect van het DMS, inclusief configuratie, gebruikersbeheer en workflows.
  • Implementeren van nieuwe releases in samenwerking met key users.
  • Ondersteunen van gebruikers bij vragen over documentbeheer, archivering en metadata.
  • Ontwikkelen van scripts en maatwerkoplossingen ter automatisering van documentstromen.
  • Bouwen en onderhouden van koppelingen met andere systemen via API’s of webservices.
  • Analyseren en oplossen van incidenten en structurele problemen, in samenwerking met leveranciers en interne teams.
  • Adviseren over de functionele en technische inrichting en bijdragen aan de roadmap van het DMS-landschap.
  • Meewerken aan projecten op het gebied van informatiebeveiliging, AVG-compliance en digitale transformatie.

Functie-eisen

  • HBO werk- en denkniveau, bijvoorbeeld in Informatica, ICT of Technische Bedrijfskunde.
  • Minimaal 2 jaar ervaring met DMS-oplossingen is een sterke pre.
  • Kennis van integratietechnieken zoals REST API’s, SSO of AD-koppelingen.
  • Oog voor informatiebeveiliging en AVG-vereisten.
  • Analytisch ingesteld en in staat om technische oplossingen helder over te brengen.
  • Vermogen om gebruikersgemak en technisch beheer in balans te houden.
  • Ervaring met scripttalen zoals PowerShell, JavaScript, MS-SQL, C# of Python is mooi meegenomen.

Aanbod

  • Arbeidsvoorwaarden: Een salaris tussen €3.000 en €4.000, winstdeling, pensioenregeling en 30 vakantiedagen.
  • Impact: Een sleutelrol in de digitale optimalisatie van een vooraanstaande organisatie in de bouwsector.
  • Uitdaging: Een dynamische werkomgeving met ruimte voor eigen initiatief en complexe vraagstukken.
  • Samenwerking: Werken in een professioneel team waar innovatie en collegialiteit centraal staan.
  • Ontwikkeling: Mogelijkheden voor persoonlijke groei en ontwikkeling via interne en externe opleidingen.
  • Ontspanning: Deelname aan diverse sport- en recreatieve activiteiten om een gezonde balans te waarborgen.

Sollicitatie

Stijn Huijsmans 06-13455413

Marketing- en communicatie medewerker (32-40 uur) – Bergambacht

Introductie

Onze opdrachtgever in de regio Bergambacht zoekt een proactieve teamplayer met organisatietalent voor de rol van Marketing en Communicatie Specialist. In deze functie ben je een belangrijke schakel binnen het projectteam en draag je bij aan het succesvol in de markt zetten van nieuwbouwprojecten.

Organisatie

Je komt terecht in een energiek team dat zich richt op het ontwikkelen en uitvoeren van marketing- en communicatieplannen. In samenwerking met de verkoopmanager en projectontwikkelaar zorg je ervoor dat alle communicatie rondom de projecten optimaal verloopt. Daarnaast werk je samen met verschillende stakeholders, zoals reclamebureaus en MarCom-collega’s, om de marketingstrategie verder te versterken.

Functie

  • Opstellen van commerciële teksten die de boodschap van onze projecten effectief overbrengen.
  • Schrijven en publiceren van nieuwsberichten, persberichten, brochures, nieuwsbrieven en social mediaposts.
  • Opzetten en uitvoeren van online-marketingcampagnes.
  • Zorgen voor actuele content op projectwebsites en social media.
  • Tijdige communicatie naar omgeving en klanten bewaken.
  • Ondersteunen bij gebiedsmarketing en omgevingsmanagement.
  • Proactieve ondersteuning bieden bij het verkoopproces van nieuwbouwwoningen, inclusief het informeren van (potentiële) kopers.
  • Organiseren van informatieavonden, verkoopevenementen en activiteiten rondom de bouw.

Functie-eisen

  • HBO werk- en denkniveau, verkregen door relevante opleiding en/of ervaring.
  • Minimaal 2 jaar ervaring in een soortgelijke rol.
  • Kennis van CMS-systemen (ervaring met Umbraco en Sanity is een pré), Adobe InDesign, Photoshop en Nieuwbouw Office (NBO) is een pluspunt.
  • Ervaring met diverse vormen van online en offline media.
  • Een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel schriftelijk als mondeling.
  • Commercieel inzicht en een resultaatgerichte houding.

Aanbod

  • Een salaris tussen de €2500 en €4500 dat is afgestemd op ervaring en vaardigheden.
  • Een jaarcontract met de intentie tot een vast dienstverband.
  • 30 vakantiedagen en een winstdelingsregeling.
  • Goede pensioenregeling en waardering voor inzet.
  • Doorgroeimogelijkheden binnen de brede organisatie en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling via opleidingen en coaching.
  • Een gezonde werkomgeving en deelname aan een fit-programma.

Sollicitatie

Stijn Huijsmans 06-13455413

Omgevingsmanager – Nijmegen

Introductie

Onze opdrachtgever – een groeiende  bouworganisatie in de regio Nijmegen – is op zoek naar een ervaren Omgevingsmanager die zorgt dat ontwikkelprojecten soepel door gemeentelijke procedures lopen. In deze rol verbind je gemeente, omwonenden en ontwikkelaars, leg je de dialoog zorgvuldig vast en versnel je zo de vergunningverlening. Bouw jij mee aan een omgeving waarin iedereen zich gehoord voelt?

Organisatie

Je komt te werken binnen een organisatie die zich richt op toekomstbestendige gebiedsontwikkeling. Samen met betrokken collega’s werk je aan projecten die maatschappelijk draagvlak combineren met juridische borging. De organisatie biedt een ondernemende werkomgeving waarin je dagelijks kunt groeien en ontwikkelen.

Functie

Als Omgevingsmanager ben jij hét aanspreekpunt voor participatie in ontwikkelprojecten. Je coördineert, voert uit en zorgt voor een sluitend participatiedossier. Jij vertaalt belangen naar oplossingen en zorgt dat projecten maatschappelijk gedragen en juridisch goed geborgd zijn.

Jouw taken:

  • Opstellen en beheren van participatieplannen en -dossiers.
  • Organiseren van en deelnemen aan gesprekken met omwonenden, klankbordgroepen en bewonersavonden.
  • Luisteren, belangen wegen en zorgen dat oplossingen bijdragen aan draagvlak én voortgang.
  • Samen met ontwikkel- en ontwerpteams zoeken naar creatieve oplossingen voor bezwaren.
  • Juridisch zorgvuldig vastleggen van afspraken en besluiten.
  • Fungeren als sterke sparringpartner, intern én extern.

Functie-eisen

  • HBO+ werk- en denkniveau, bij voorkeur richting communicatie, projectontwikkeling of bestuurskunde.
  • Ervaring met gemeentelijke procedures, omgevingsmanagement of participatie.
  • Natuurlijk overwicht en het vermogen om te schakelen tussen verschillende niveaus (van wethouder tot omwonende).
  • Empathisch en organisatiesensitief, met het vermogen om belangen te verbinden.
  • Planmatig en zorgvuldig, met oog voor juridische borging.
  • Een ervaren gesprekspartner – dit is geen rol voor een starter.

Aanbod

  • Een salaris tussen de €4.726 – €7.876 bruto per maand, afhankelijk van kennis/ervaring, winstdelingsregeling, goede pensioenregeling en 30 vakantiedagen.
  • Een sleutelrol in het versnellen van projecten door goed participatiemanagement;
  • De uitdaging om te werken aan complexe gebiedsontwikkelingen;
  • Samenwerking met een multidisciplinair team van ontwikkelaars en ontwerpers;
  • Mogelijkheden voor opleidingen, trainingen en persoonlijke groei;

Sollicitatie

Stijn Huijsmans 06-13455413

Senior Consultant Artsen & Medisch Specialisten – Nederland

Introductie

Ben jij een ervaren consultant met een achtergrond in zorgdetachering? Wil jij een volgende stap zetten in een dynamische en groeiende organisatie? Voor het team Artsen & Medisch Specialisten zoeken wij een gedreven senior consultant die met passie werkt aan duurzame relaties met zorgprofessionals en opdrachtgevers.

Organisatie

In deze rol combineer je relatiebeheer, recruitment en business development. Je werkt met een bestaand, warm klantennetwerk en breidt dit verder uit. Je fungeert als sparringpartner voor opdrachtgevers op management- en directieniveau en begeleidt zorgprofessionals naar een passende volgende stap in hun carrière.

Het team artsen & medisch specialisten waar jij deel van uit gaat maken, werkt landelijk en bestaat op dit moment uit zeven consultants. In hun dagelijkse werkzaamheden worden zij ondersteund door de afdelingen werving & selectie, marketing & communicatie en de commerciële binnendienst. Je werkt voornamelijk vanuit huis. Periodiek worden er overlegmomenten gepland op het hoofdkantoor in Amsterdam. Je werkt samen met je collega consultants en stemt af om klanten te bezoeken en kandidaten te spreken. In deze rol krijg je veel vrijheid en ruimte.

Functie

  • Bemiddelen van artsen, psychologen, verpleegkundig specialisten en medisch specialisten bij ziekenhuizen, zorginstellingen en overheidsorganisaties.
  • Onderhouden en uitbreiden van klantrelaties, zowel bij bestaande als nieuwe opdrachtgevers.
  • Werven, selecteren en begeleiden van kandidaten gedurende het hele bemiddelingsproces.
  • Adviseren van klanten over marktontwikkelingen, bijscholing en personeelsplanning.
  • Samenwerken met interne teams zoals Werving & Selectie, Marketing & Communicatie en de commerciële binnendienst.

 

Functie-eisen

  • Aantoonbaar hbo- of wo-werk- en -denkniveau;
  • Ervaring in de detachering in een vergelijkbare functie is een harde eis;
  • Een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift;
  • Uitgebreide kennis van het Microsoft Office pakket;
  • Je werkt gestructureerd en overzichtelijk en weet flexibel om te gaan met veranderingen;
  • Een rijbewijs B;
  • Je bent zelfstandig, ondernemend en iemand die graag in teamverband werkt.

Aanbod

  • Een salaris tot €6000 dat past bij jouw kennis en ervaring.
  • Leaseauto met tankpas, iPhone en laptop van de zaak.
  • Veel vrijheid, flexibiliteit en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
  • Ondersteuning vanuit een professioneel team en toegang tot interne opleidingen.
  • Dagelijks verzorgde lunch op kantoor, regelmatige borrels en teamuitjes.
  • Goede pensioenregeling en bedrijfsfitness.

Sollicitatie

Nandine Malcorps 020-2440936

Team Leader Service – België / Luxemburg / Duitsland – Houten

Introductie

Voor een internationale organisatie actief in de technische dienstverlening zoeken wij een Teamleider Service voor de regio’s België, Luxemburg en Duitsland. Ben jij een natuurlijke leider die energie krijgt van een dynamische omgeving en graag bijdraagt aan een sterke klantbeleving? Dan is dit jouw kans om impact te maken.

Organisatie

Je komt terecht in een organisatie die zich richt op technische dienstverlening en serviceoplossingen binnen de Benelux en daarbuiten. Vanuit het kantoor in Houten werk je samen met collega’s in verschillende landen aan een optimale klantbeleving. De cultuur is plat, ondernemend en mensgericht – met korte lijnen, veel eigen verantwoordelijkheid en een sterke teamgeest.

Functie

Als Teamleider Service ben jij verantwoordelijk voor de uitvoering van alle serviceactiviteiten binnen jouw regio. Je geeft leiding aan collega’s van de binnen- en buitendienst én aan externe servicepartners. Daarbij bewaak je het volledige serviceproces – van klantvraag tot oplossing – en zorg je dat klanten snel en professioneel worden geholpen.

Wat je doet:

  • Aansturen, coachen en ontwikkelen van het serviceteam in jouw regio;
  • Bewaken van het volledige serviceproces: van melding tot reparatie en opvolging;
  • Monitoren van prestaties en KPI’s zoals reparaties per dag, SLA-naleving en klanttevredenheid;
  • Periodiek klantcontact onderhouden en feedback vertalen naar verbeteracties;
  • Rapporteren aan de Service Director en afstemmen met interne teams;
  • Leiden van regionale verbeter- en pilotprojecten om efficiëntie en kwaliteit te verhogen;
  • Regie nemen bij escalaties, complexe storingen of garantievraagstukken;
  • Actief bijdragen aan de verdere professionalisering van de serviceorganisatie.

Functie-eisen

  • Hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur met een logistieke of technische achtergrond;
  • 5 tot 10 jaar leidinggevende ervaring binnen een service- of technische omgeving;
  • Kennis van MS Office en ERP/CRM-systemen (ervaring met SAP is een pre);
  • Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, Duits is een pluspunt;
  • Ervaring met data-analyse en procesverbetering;
  • Affiniteit met projectmanagement en het werken met KPI’s;
  • Een proactieve, sportieve mentaliteit – jij gaat voor resultaat.

Aanbod

In deze functie krijg je veel verantwoordelijkheid, vrijheid en ruimte voor eigen initiatief. Je werkt binnen een internationale, groeiende organisatie met een sterke focus op kwaliteit en klanttevredenheid.

  • Een salaris tussen €4200 – €5500 passend bij jouw ervaring;
  • Een goede pensioenregeling;
  • 25 vakantiedagen, met de mogelijkheid om 5 extra dagen bij te kopen;
  • Hybride werkmogelijkheden;
  • Toegang tot een digitaal leerplatform voor jouw persoonlijke ontwikkeling;
  • Gezonde en actieve werkomgeving met aandacht voor vitaliteit;
  • Een enthousiast, betrokken team waarin samenwerking centraal staat.

Sollicitatie

Stijn Huijsmans 06-13455413

Team Leader Service – Frankrijk/Spanje – Houten

Introductie

Voor een internationale leverancier van professionele fitnessapparatuur met een sterke focus op kwaliteit, innovatie en service zoeken wij een Teamleider Frankrijk/Spanje . Ben jij een natuurlijke leider die energie krijgt van een dynamische omgeving en graag bijdraagt aan een sterke klantbeleving? Dan is dit jouw kans om impact te maken.

Organisatie

Je komt te werken in een internationale, sportieve organisatie die toonaangevend is in professionele fitness- en trainingsoplossingen. Vanuit een informele en gedreven werkomgeving werk je samen met enthousiaste collega’s aan het ondersteunen van klanten in de Benelux en daarbuiten. Binnen het team heerst een open en energieke cultuur, waarin eigen initiatief wordt gewaardeerd, ruimte is voor ontwikkeling en vitaliteit centraal staat

Functie

Als Teamleider Service ben jij verantwoordelijk voor de uitvoering van alle serviceactiviteiten binnen de regio’s Frankrijk en Spanje. Je geeft leiding aan collega’s van de binnen- en buitendienst én aan externe servicepartners. Daarbij bewaak je het volledige serviceproces – van klantvraag tot oplossing – en zorg je dat klanten snel en professioneel worden geholpen.

Wat je doet:

  • Aansturen, coachen en ontwikkelen van het serviceteam in jouw regio;
  • Bewaken van het volledige serviceproces: van melding tot reparatie en opvolging;
  • Monitoren van prestaties en KPI’s zoals reparaties per dag, SLA-naleving en klanttevredenheid;
  • Periodiek klantcontact onderhouden en feedback vertalen naar verbeteracties;
  • Rapporteren aan de Service Director en afstemmen met interne teams;
  • Leiden van regionale verbeter- en pilotprojecten om efficiëntie en kwaliteit te verhogen;
  • Regie nemen bij escalaties, complexe storingen of garantievraagstukken;
  • Actief bijdragen aan de verdere professionalisering van de serviceorganisatie.

Functie-eisen

  • Hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur met een logistieke of technische achtergrond;
  • 5 tot 10 jaar leidinggevende ervaring binnen een service- of technische omgeving;
  • Kennis van MS Office en ERP/CRM-systemen (ervaring met SAP is een pre);
  • Goede beheersing van de Nederlandse, Engelse en Franse taal zowel mondeling als schriftelijk;
  • Ervaring met data-analyse en procesverbetering;
  • Affiniteit met projectmanagement en het werken met KPI’s;
  • Een proactieve, sportieve mentaliteit – jij gaat voor resultaat.

Aanbod

In deze functie krijg je veel verantwoordelijkheid, vrijheid en ruimte voor eigen initiatief. Je werkt binnen een internationale, groeiende organisatie met een sterke focus op kwaliteit en klanttevredenheid.

  • Een salaris tussen €4200 – €5500 passend bij jouw ervaring;
  • Een goede pensioenregeling;
  • 25 vakantiedagen, met de mogelijkheid om 5 extra dagen bij te kopen;
  • Hybride werkmogelijkheden;
  • Toegang tot een digitaal leerplatform voor jouw persoonlijke ontwikkeling;
  • Gezonde en actieve werkomgeving met aandacht voor vitaliteit;
  • Een enthousiast, betrokken team waarin samenwerking centraal staat.

Sollicitatie

Stijn Huijsmans 06-13455413

Applicatieontwikkelaar BIM – Nijmegen (hybride mogelijk)

Introductie

Onze opdrachtgever, een toonaangevende bouwende ontwikkelaar die inzet op digitalisering en duurzaamheid, zoekt een Applicatieontwikkelaar BIM. In deze rol ontwikkel je slimme softwaretoepassingen die bijdragen aan het versnellen, verbeteren en verduurzamen van woningbouwprojecten in Nederland.

Organisatie

Je maakt deel uit van een vooruitstrevende organisatie die digitalisering centraal stelt in het bouwproces. Binnen een klein, gespecialiseerd team werk je aan het snijvlak van IT en bouwinformatiemanagement (BIM). Samen ontwikkel je innovatieve tools die processen efficiënter maken, samenwerking verbeteren en maatschappelijke impact vergroten.

Functie

Wat ga je doen?

  • Ontwikkelen van slimme scripts, tools en automatiseringen die modelleren, ontwerpen en samenwerken versnellen;
  • Bouwen aan softwareoplossingen die bijdragen aan betaalbare en duurzame woningbouw;
  • Testen, verbeteren en onderhouden van applicaties zodat ze stabiel en gebruiksvriendelijk blijven;
  • Vertalen van ideeën en behoeftes uit het team naar werkende prototypes;
  • Verkennen en toepassen van nieuwe technologieën, waaronder AI, om processen verder te optimaliseren;
  • Samenwerken met BIM-specialisten, ontwikkelaars en IT-collega’s aan een data-gedreven manier van bouwen.

Functie-eisen

  • Mbo- of hbo-opleiding (of gelijkwaardig niveau) in informatica, softwareontwikkeling of vergelijkbaar;
  • Minimaal twee jaar ervaring met applicatieontwikkeling;
  • Ervaring met of interesse in programmeertalen zoals Python, Java of C#;
  • Affiniteit met BIM en Revit is een pre;
  • Interesse in AI-integraties en bereidheid om te werken met low-code platforms (zoals Epicor CPQ);
  • Analytisch, creatief en oplossingsgericht – jij ziet verbanden en denkt vooruit;
  • Goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.

Aanbod

In deze rol maak je directe impact op de digitalisering van woningbouwprojecten. Je werkt aan innovatieve oplossingen binnen een dynamische, bouwtechnologische omgeving en vormt samen met een compact team van BIM- en IT-professionals de digitale motor achter de organisatie. Er is volop ruimte voor groei, via opleidingen, kennisprogramma’s en persoonlijke coaching. Daar staat een aantrekkelijk pakket tegenover met een salaris van €3.500 – €5.500 per 4 weken (excl. vakantiegeld en bonus), winstdeling, pensioenregeling en 30 vakantiedagen. Daarnaast is er veel aandacht voor vitaliteit – of je nu graag wielrent, hardloopt of padel speelt, met ‘Fit de Klok rond’ blijf je in beweging.

Sollicitatie

Stijn Huijsmans 06-13455413

People Lead – Remote

Introductie

Voor onze opdrachtgever, een snelgroeiende internationale scale-up, zijn wij op zoek naar een ervaren People Lead. In deze rol speel je een cruciale rol in het bouwen en professionaliseren van de organisatie, waarbij je strategieën vertaalt naar praktische acties die impact hebben op de organisatie.

Organisatie

Je maakt deel uit van een dynamisch team en bent de drijvende kracht achter de People-strategie. Je hebt de mogelijkheid om de lange termijn visie en strategie vorm te geven en om te zetten naar een schaalbare praktijk. Aangezien het een scale-up omgeving betreft, werk je in het begin voornamelijk vanuit huis en heb je de vrijheid om jouw eigen werkwijze en structuur te bepalen.

Functie

  • Verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van de People-strategie;
  • Operationeel sterker: plannen en strategieën omzetten naar concrete acties;
  • Meewerken aan de vormgeving van de lange termijn visie;
  • Werken in een flexibele en remote-first omgeving, waarbij je de ruimte krijgt om zelfstandig en proactief te handelen.

Functie-eisen

  • Minimaal een afgeronde HBO-opleiding;
  • Ruime ervaring als People Lead of HR-lead binnen een internationale scale-up;
  • Sterke operationele vaardigheden met de mogelijkheid om strategieën concreet te maken;
  • Ervaring in het opzetten van strategie en visie;
  • Zelfstandig, proactief en gewend om verantwoordelijkheid te nemen.

Aanbod

  • Salaris tussen €5.500 en €6.500, afhankelijk van ervaring;
  • €400 budget voor het inrichten van je thuiswerkplek en een consult voor ergonomisch werken;
  • Remote First-werkomgeving met veel flexibiliteit en autonomie;
  • Ruimte voor studie en ontwikkeling tijdens werkuren;
  • Goede pensioenregeling;
  • Een welkomstpakket met laptop en benodigde tools om direct van start te gaan;
  • Een samenwerkend en vriendelijk team waarin jouw bijdrage echt wordt gewaardeerd.

Sollicitatie

Stijn Huijsmans 06-13455413