Teamleider planning – Houten

Introductie

Onze opdrachtgever in de regio Houten zoekt een gedreven Team Leader Planning om het team te versterken. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het soepel laten verlopen van leveringen en een team aan te sturen dat onze klanten optimaal bedient.

Organisatie

Je komt te werken in een snelgroeiende organisatie die gespecialiseerd is in professionele fitnessapparatuur. De organisatie levert aan diverse klanten, waaronder fitnesscentra, fysiotherapeuten, en onderwijsinstellingen. Het team is dynamisch en werkt nauw samen met verschillende afdelingen zoals Ordermanagement, Sales en Finance om de hoogste kwaliteit van leveringen te waarborgen.

Functie

  • Aansturen van een team van binnendienst- en buitendienstcollega’s;
  • Zorgen voor een tijdige en kwalitatieve levering van producten volgens planning;
  • Fungeren als aanspreekpunt voor vervoerders en installatiebedrijven;
  • Bewaken van transport- en leverafspraken (SLA’s);
  • Actief meewerken in de dagelijkse operatie en bijdragen aan procesverbetering;
  • Samenwerken met diverse afdelingen binnen de organisatie;

Functie-eisen

  • HBO werk- en denkniveau met een achtergrond in Supply Chain;
  • Minimaal 4 jaar relevante (leidinggevende) ervaring in een planningomgeving;
  • Beschikbaarheid voor 40 uur per week;
  • Sterke communicatieve vaardigheden in zowel Nederlands als Engels (Frans is een pré);
  • Uitgebreide kennis van MS Office, met name Excel;
  • Ervaring met ERP-systemen (bijvoorbeeld CRM en SAP);
  • Sterke data-analyse vaardigheden en affiniteit met logistiek;
  • Een proactieve en sportieve mindset;

Aanbod

  • Een competitief salaris;
  • Een uitstekend pensioenregelingen waar de organisatie een groot deel voor haar rekening neemt;
  • 25 vakantiedagen met de mogelijkheid om extra dagen bij te kopen;
  • Gratis toegang tot fitnessfaciliteiten op kantoor;
  • Een gezellige kantine met de ruimte om je lunch voor te bereiden;
  • Toegang tot een digitaal leerplatform voor persoonlijke ontwikkeling;
  • Een jaarlijkse sportdag;
  • Vrijheid en verantwoordelijkheid in je functie binnen een inspirerend team.

Sollicitatie

Stijn Huijsmans 06-13455413

Employer Branding & Recruitment (32-40 uur) – Nijmegen

Introductie

Onze opdrachtgever in de regio Nijmegen is op zoek naar een gedreven Specialist Employer Branding & Recruitment om het Mens & Organisatie (M&O) team te versterken. In deze rol zal je bijdragen aan de groei en ontwikkeling van een ambitieuze organisatie, waarbij je de focus legt op het aantrekken van talent dat essentieel is voor de toekomst.

Organisatie

Je maakt deel uit van een dynamisch team dat zich richt op het versterken van de employer branding en het optimaliseren van het recruitmentproces. Je zult werken voor verschillende werkmaatschappijen van de organisatie en samen met collega’s ervoor zorgen dat de organisatie als een aantrekkelijke werkgever wordt gepositioneerd.

Functie

  • Verantwoordelijk voor het recruitmentproces, van het schrijven van aantrekkelijke vacatureteksten tot het begeleiden van kandidaten.
  • Je ontwikkelt en lanceert een innovatief werkgeversmerk en implementeren creatieve campagnes om de zichtbaarheid van de organisatie te vergroten.
  • Creëren en coördineren van content voor verschillende kanalen, afgestemd op de behoeften van de doelgroepen.
  • Onderhouden van relaties met scholen, universiteiten en andere belangrijke partners en zorgen voor zichtbaarheid op relevante evenementen.
  • Analyseren van marktontwikkelingen en recruitmentdata voor het continu verbeteren van de strategieën.

Functie-eisen

  • Relevante ervaring in employer branding, recruitment en/of HR-marketing.
  • Creatief en proactief, met een scherp oog voor trends en innovaties in de arbeidsmarkt.
  • Sterke communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling.
  • Analytische mindset en in staat om data om te zetten in concrete actiepunten.

Aanbod

  • Een marktconform salaris, afgestemd op ervaring en kwalificaties.
  • Een jaarcontract met de intentie tot een vast dienstverband.
  • Een zorgvuldige inwerkperiode van 9 maanden met begeleiding van een buddy, inclusief een leuke afsluiting.
  • 30 vakantiedagen, winstdelingsregeling en een goede pensioenregeling.
  • Een open en informeel kantoor met flexibele werkmogelijkheden, inclusief thuiswerken.
  • Werken voor een toonaangevend familiebedrijf, met een prettige werksfeer en betrokken collega’s.

Sollicitatie

Stijn Huijsmans 06-13455413

Realisatiemanager Mutatieonderhoud (32-40 uur) – Nijmegen

Introductie

Onze opdrachtgever in de omgeving Nijmegen is op zoek naar een gedreven Realisatiemanager Mutatieonderhoud. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het moderniseren van woningen en het verhogen van het wooncomfort voor nieuwe huurders. Ben jij een natuurlijke verbinder die het beste uit zijn team haalt en houdt je van dagelijks contact met opdrachtgevers, vaklieden en onderaannemers? Dan is deze functie iets voor jou!

Organisatie

Je komt te werken in een organisatie die een platform biedt voor persoonlijke ontwikkeling en groei. Hier krijg je de ruimte om jouw ondernemende werkstijl te versterken en jouw vaardigheden verder te ontwikkelen. Samen met een gedreven team zorg je ervoor dat je projecten met karakter opgepakt worden.

Functie

  • Beheren van meerdere mutatieprojecten tegelijk, waarbij je verantwoordelijk bent voor de renovatie van onder andere badkamers, keukens en toiletten.
  • Fungeren als de verbindende schakel tussen opdrachtgever, bewoners en vaklieden om ervoor te zorgen dat renovaties soepel verlopen van opname tot oplevering.
  • Bedenken van innovatieve oplossingen en coachen van medewerkers om hun ontwikkeling te bevorderen.
  • Waarborgen van de kwaliteit van de renovaties en zorgen voor tevredenheid bij nieuwe bewoners.

Functie-eisen

  • Ervaring als voorman of realisatiemanager/uitvoerder, bij voorkeur in mutatie-onderhoud.
  • Sterke sociale vaardigheden en leiderschapskwaliteiten; je haalt energie uit het coachen van je team.
  • Gedrevenheid om te werken volgens planning en focus op kwaliteit en resultaat.

Aanbod

  • Salaris tussen € 3.800 en € 6.000 bruto per maand, afhankelijk van ervaring.
  • Uitzicht op een vast contract.
  • 30 vakantiedagen, winstdelingsregeling en een goede pensioenregeling.
  • Laptop en smartphone van de zaak, inclusief bedrijfsauto of mobiliteitsbudget.
  • Waardering voor je werk, met doorgroeimogelijkheden binnen een brede organisatie.
  • Uitgebreide ontwikkelingstrajecten via interne en externe opleidingen.
  • Gezonde werkplek met een programma gericht op welzijn.
  • Werken in een toonaangevend organisatie met een betrokken en gezellig team.

Sollicitatie

Stijn Huijsmans 06-13455413

Accountmanager – Hilversum

Introductie

Onze opdrachtgever in de regio Hilversum is op zoek naar een commerciële Account Manager die verantwoordelijk zal zijn voor een dynamisch productportfolio. In deze rol ben je niet alleen verantwoordelijk voor het onderhoud van bestaande klantrelaties, maar ook voor het genereren van nieuwe business en het beheer van leveranciers wereldwijd.

Organisatie

Je komt te werken in een stimulerende en positieve werkomgeving waarin samenwerking, professionaliteit en groei centraal staan. Daarnaast krijg je de kans om de wereld te verkennen, van China tot de UK, en van Noorwegen tot Chili, terwijl je samenwerkt met internationale klanten en producenten.

Functie

  • Realiseren van sales door optimaal relatiebeheer en het creëren van nieuwe zakelijke mogelijkheden; 
  • Voeren van inkooponderhandelingen voor producten binnen jouw portfolio;
  • Signaleren van ontwikkelingen en trends in de markt voor nieuwe product initiatieven en cross-selling; 
  • In kaart brengen van potentiële internationale leveranciers en producenten;
  • Opzetten van strategische sourcingprojecten over de hele wereld;
  • Regelmatig bezoek je internationale klanten, producenten en beurzen om relaties te versterken.

Functie-eisen

  • Minimaal hbo-diploma in een commerciële richting is een pré en aantoonbare commerciële ervaring (stage en/of werkervaring);
  • Flexibiliteit, initiatiefrijk en klantgericht zijn belangrijke kwalificaties;
  • Sterke relatiebouwer met uitstekende communicatieve vaardigheden;
  • Zelfstandig, ondernemend en goed ontwikkeld analytisch vermogen;
  • Kennis van Excel en ervaring met ERP- en CRM-systemen is een pré.

Aanbod

  • Twintig wettelijke en vijf bovenwettelijke vakantiedagen op basis van een fulltime dienstverband;
  • Jubileumuitkering van ¼ bruto maandsalaris elke vijf jaar;
  • Extra vakantiedagen bij een jaar zonder ziekte;
  • Doorgroeimogelijkheden en kansen voor persoonlijke en professionele ontwikkeling;
  • Een positieve en samenwerkingsgerichte werksfeer;
  • Gezondheidsinitiatieven zoals vers fruit en personal training mogelijkheden;
  • Een kantoor in een fraaie locatie met parkeergelegenheid;
  • Mogelijkheid tot fietslease met fiscaal voordeel;
  • Regelmatig personeelsuitjes en een vrijdagmiddagborrel.

Sollicitatie

Stijn Huijsmans 020-2440936

Service coördinator – Amersfoort

Introductie

Onze opdrachtgever in de bouwsector is op zoek naar een Service Coördinator om het team te versterken. In deze rol speel je een belangrijke rol in het efficiënt organiseren en coördineren van serviceactiviteiten, waarbij je de schakel bent tussen klanten, collega’s en diverse externe partijen.

Organisatie

Je komt te werken in een dynamische omgeving waar teamwork en klantgerichtheid hoog in het vaandel staan. Samen met je collega’s zorg je ervoor dat alle servicevraagstukken snel en adequaat worden opgepakt, met een focus op klanttevredenheid en optimale serviceverlening.

Functie

  • Coördineren van service aanvragen, inclusief het inplannen van servicebezoeken en aansturen van monteurs;
  • Communiceren met klanten over de status van hun verzoeken en zorgen voor een goede afstemming tussen alle partijen;
  • Verwerken en opvolgen van service meldingen en ervoor zorgen dat alle administratie correct is;
  • Bijdragen aan het verbeteren van processen en serviceaanpakken door proactief te communiceren en feedback te verzamelen.

Functie-eisen

  • MBO of HBO opleiding, bij voorkeur in de richting van bouwkunde of een vergelijkbaar vakgebied;
  • Ervaring in een coördinerende rol binnen de service of bouwsector is een pré;
  • Uitstekende communicatieve vaardigheden en stressbestendig, met een klantgerichte attitude;
  • In staat om snel prioriteiten te stellen en goed te functioneren in een dynamische werkomgeving.

Aanbod

  • Salaris tot €6.000, afhankelijk van ervaring en kwalificaties;
  • Flexibele werkuren met de mogelijkheid tot een fulltime dienstverband;
  • Een laptop en mobiele telefoon van de zaak;
  • Een stimulerende werkomgeving met mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling;
  • Deelname aan een pensioenregeling en overige secundaire arbeidsvoorwaarden.

Sollicitatie

Stijn Huijsmans 06-13455413

Salarisadministrateur (36-40 uur) – Hoeksche Waard

Introductie

Voor onze opdrachtgever in de Hoeksche Waard, zijn wij op zoek naar een gedreven Salarisadministrateur!

Organisatie

Onze opdrachtgever, ooit gestart als een familiebedrijf, is in veertig jaar tijd uitgegroeid tot een toonaangevende speler in de markt van sieraden, goud, valuta en waardevolle objecten. Met meer dan vierhonderd collega’s verspreid over Nederland, Duitsland en België, vormen zij een hechte familie die gedreven wordt door gedeelde passie en interesse. 

Functie

In deze rol ben je verantwoordelijk voor het nauwkeurig en tijdig beheren van de salarisadministratie. Dit betekent:
▪️Beheer van salarisadministratie (meerdere landen).
▪️Naleving van regelgeving.
▪️Systeembeheer en rapportage.
▪️Leiderschap en ondersteuning: Werk nauw samen met collega’s op de afdeling, HR en andere teams om een soepele samenwerking te garanderen.
▪️Procesverbeteringen: Neem actief deel aan procesverbeteringen in samenwerking met andere afdelingen (o.a. ICT).

Functie-eisen

▪️HBO/WO werk- en denkniveau.
▪️VPS-diploma is een must; aanvullende certificering is een pré.
▪️Minimaal 3-5 jaar ervaring in salarisadministratie, bij voorkeur met een focus op internationale salarisadministratie.
▪️Ervaring met Excel en salarissystemen zoals SD Works is een pluspunt.

Aanbod

▪️Een salaris tussen de €3800 – €4500 bruto per maand (40 uur).
▪️Goede pensioenregeling (2,6% eigen bijdrage), reiskostenvergoeding (23 cent p/km, OV 100%).
▪️Work-life balance: thuiswerkmogelijkheden en 25 vakantiedagen.
▪️Telefoon, laptop, personeelskorting, vers fruit en regelmatig verse broodjes.
▪️Volop doorgroeimogelijkheden in een stimulerende werkomgeving.

Sollicitatie

Joelle Verschoor +31 641879430

Controller (32-40 uur) – Rotterdam/Bergambacht

Introductie

Onze opdrachtgever in de regio Bergambacht is op zoek naar een energieke finance professional die impact wil maken in een dynamische omgeving. Ben jij scherp op cijfers en zie je uitdagingen als kansen? Sluit je dan aan bij een organisatie die waarde hecht aan toekomstgerichte ontwikkelingen.

Organisatie

Deze bouwonderneming is een innovatieve speler in de woningbouw met een unieke aanpak. Met focus op vooruitdenken en duurzaamheid, werken zij aan het mooier maken van de wereld met oog voor mens en milieu. De organisatie maakt deel uit van een groter concern dat door heel Nederland actief is.

 

Functie

  • Rapporteren en analyseren van projectrapportages;
  • Verzorgen van de volledige maandrapportage voor de timmerfabriek;
  • Sparringpartner en adviseur voor het managementteam;
  • Ondersteunen van dagelijkse (financiële) processen en bijdragen aan continue verbeteringen;
  • Fungeren als Key user van het ERP-systeem; Beantwoorden van ad hoc vraagstukken vanuit de business; 
  • Ondersteunen van projectcontrolling.

Functie-eisen

  • Afgeronde hbo- of wo-opleiding in een financiële of bedrijfseconomische richting;
  • Uitstekende analytische vaardigheden en een proactieve houding;
  • Goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk;
  • Zelfstandige en kritische werkhouding;
  • Affiniteit met een productiebedrijf;
  • Snel in het eigen maken van softwaresystemen.

Aanbod

  • Salaris tussen € 3.400 en € 4.550 per maand, afhankelijk van ervaring;
  • Jaarcontract met de intentie tot een vast dienstverband;
  • Toepassing van de cao Bouw en Infra, met 30 vakantiedagen en een goede pensioenregeling;
  • Leerzame inwerkperiode van 9 maanden met ondersteuning van een buddy;
  • Waardering voor prestaties en doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie;
  • Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling via opleidingen en coaching;
  • Gezonde werkplek met aandacht voor vitaliteit, inclusief vers fruit;
  • Diverse sociale evenementen door het jaar heen;
  • Een betrokken team dat samenwerkt met plezier en professionaliteit.

Sollicitatie

Stijn Huijsmans 06-13455413

Transportplanner (40 uur) – Regio Antwerpen / Middelharnis

Introductie

Onze opdrachtgever in de regio Antwerpen en/of Middelharnis is op zoek naar een enthousiaste Transportplanner die een belangrijke rol speelt in de efficiënte coördinatie van transportactiviteiten. In deze functie fungeer je als de spil tussen chauffeurs, klanten en interne afdelingen, met als doel een soepele en effectieve transportplanning te waarborgen.

Organisatie

Je komt te werken bij een dynamisch familiebedrijf met een professionele, maar informele werksfeer. De organisatie ontwikkelt zich voortdurend en staat open voor nieuwe ideeën en initiatieven. Je maakt deel uit van een hecht team waar samenwerking en eigen inbreng centraal staan.

Functie

– Plannen en coördineren van circa 35 voertuigen en vrachtwagenchauffeurs in het containertransport;
– Zorgen voor een efficiënte en optimale inzet van transportmiddelen op nationaal en internationaal niveau;
– Onderhouden van contacten met klanten, chauffeurs en interne afdelingen;
– Analyseren en optimaliseren van transportprocessen;
– Signaleren van knelpunten en aandragen van verbeteringen binnen de transportplanning.

Functie-eisen

– Mbo-4 of hbo-opleiding afgerond;
– Minimaal 3 jaar ervaring als (transport)planner;
– Flexibel en stressbestendig;
– Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal;
– Nauwkeurig in administratieve verwerking en bekend met plansystemen;
– Positieve en oplossingsgerichte instelling.

Aanbod

– Een fulltimebaan van 40 uur per week;
– Salaris tussen €3.500 – €4.500 per maand, exclusief vakantiegeld;
– Arbeidsvoorwaarden conform de CAO Beroepsgoederenvervoer (TLN);
– Een prettige informele werksfeer binnen een klein, hecht team;
– Veel ruimte voor eigen verantwoordelijkheid en initiatief.

Inlichtingen

Nandine Malcorps 

Sollicitatie

Nandine Malcorps 

Business Partner Verzuim & Vitaliteit (36-40 uur) – Amsterdam

Introductie

Onze opdrachtgever in de regio Amsterdam is op zoek naar een enthousiaste Business Partner Verzuim & Vitaliteit die een belangrijke rol speelt in het bevorderen van een gezonde en productieve werkomgeving. In deze functie fungeer je als de schakel tussen medewerkers en werkgever, met als doel de duurzame inzetbaarheid van zorgprofessionals te waarborgen.

Organisatie

Je komt te werken bij een informeel en gezellig detacheringsbedrijf dat zich richt op de zorgsector. Met een hoofdkantoor in Amsterdam en meer dan 4.000 zorgprofessionals in dienst, staat de organisatie bekend om zijn persoonlijke en professionele aanpak. Het bedrijf heeft een sterke focus op het creëren van bewustwording en gedragsverandering rondom verzuim en vitaliteit.

Functie

  • Adviseren van leidinggevenden en accountmanagers over verzuimpreventie, vitaliteit en duurzame inzetbaarheid;
  • Signaleren van risico’s en tijdig inspelen op factoren die bijdragen aan verzuim;
  • Ontwikkelen en uitvoeren van programma’s gericht op duurzame inzetbaarheid en vitaliteit;
  • Voeren van individuele gesprekken met werknemers en coachen van leidinggevenden in het verzuimproces;
  • Fungeren als aanspreekpunt voor verzuimvragen en schakelen met arbodienstverleners;
  • Analyseren van verzuimdata, opstellen en monitoren van KPI’s;
  • Optimaliseren van interne processen rondom verzuim en re-integratie.

Functie-eisen

  • HBO werk- en denkniveau;
  • Minimaal 5 jaar werkervaring in verzuimmanagement binnen organisaties;
  • Ervaring als (proces)casemanager is een pré;
  • Sterke communicatieve vaardigheden en de durf om confrontaties aan te gaan;
  • Affiniteit met wet- en regelgeving rondom verzuim en re-integratie.

Aanbod

  • Een salaris tussen €5.000 – €6.500 per maand, afhankelijk van ervaring;
  • Uitgebreide secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder pensioenopbouw, bedrijfsfitness en reiskostenvergoeding;
  • 25 vakantiedagen en de mogelijkheid voor een leaseauto;
  • Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en trainingen;
  • Dagelijks verzorgde lunch en gezellige personeelsfeesten.

Sollicitatie

Nandine Malcorps 

Marketing- en communicatie medewerker (32-40 uur) – Bergambacht

Introductie

Onze opdrachtgever in de regio Bergambacht zoekt een proactieve teamplayer met organisatietalent voor de rol van Marketing en Communicatie Specialist. In deze functie ben je een belangrijke schakel binnen het projectteam en draag je bij aan het succesvol in de markt zetten van nieuwbouwprojecten.

Organisatie

Je komt terecht in een energiek team dat zich richt op het ontwikkelen en uitvoeren van marketing- en communicatieplannen. In samenwerking met de verkoopmanager en projectontwikkelaar zorg je ervoor dat alle communicatie rondom de projecten optimaal verloopt. Daarnaast werk je samen met verschillende stakeholders, zoals reclamebureaus en MarCom-collega’s, om de marketingstrategie verder te versterken.

Functie

  • Opstellen van commerciële teksten die de boodschap van onze projecten effectief overbrengen.
  • Schrijven en publiceren van nieuwsberichten, persberichten, brochures, nieuwsbrieven en social mediaposts.
  • Opzetten en uitvoeren van online-marketingcampagnes.
  • Zorgen voor actuele content op projectwebsites en social media.
  • Tijdige communicatie naar omgeving en klanten bewaken.
  • Ondersteunen bij gebiedsmarketing en omgevingsmanagement.
  • Proactieve ondersteuning bieden bij het verkoopproces van nieuwbouwwoningen, inclusief het informeren van (potentiële) kopers.
  • Organiseren van informatieavonden, verkoopevenementen en activiteiten rondom de bouw.

Functie-eisen

  • HBO werk- en denkniveau, verkregen door relevante opleiding en/of ervaring.
  • Minimaal 2 jaar ervaring in een soortgelijke rol.
  • Kennis van CMS-systemen (ervaring met Umbraco en Sanity is een pré), Adobe InDesign, Photoshop en Nieuwbouw Office (NBO) is een pluspunt.
  • Ervaring met diverse vormen van online en offline media.
  • Een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel schriftelijk als mondeling.
  • Commercieel inzicht en een resultaatgerichte houding.

Aanbod

  • Een salaris tussen de €2500 en €4500 dat is afgestemd op ervaring en vaardigheden.
  • Een jaarcontract met de intentie tot een vast dienstverband.
  • 30 vakantiedagen en een winstdelingsregeling.
  • Goede pensioenregeling en waardering voor inzet.
  • Doorgroeimogelijkheden binnen de brede organisatie en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling via opleidingen en coaching.
  • Een gezonde werkomgeving en deelname aan een fit-programma.

Sollicitatie

Stijn Huijsmans 06-13455413