EU Business Controller – Houten

Introductie

Onze opdrachtgever, een toonaangevende internationale organisatie, is op zoek naar een ervaren EU Business Controller om het team te versterken. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het bieden van financiële analyses, kostenbeheer en prestatiemanagement om de Europese operaties te ondersteunen.

Organisatie

Je komt terecht in een dynamisch team dat zich richt op het optimaliseren van de winstgevendheid en prestaties. Je werkt nauw samen met commerciële, service- en supply chain teams om de effectiviteit van verschillende bedrijfsunits te verbeteren. Je zal ook betrokken zijn bij de consolidatie van resultaten en de coördinatie van financiële governance over meerdere dochterondernemingen.

Functie

  • Uitvoeren van maandelijkse sluiting en KPI-variantanalyse;
  • Beheren van activiteit-gebaseerde en standaard kostprijscalculaties, kostenplaatsanalyses en kostenbewaking;
  • Betrokken zijn bij financiële planning, waaronder budgettering, kwartaalprognoses en langetermijnplannen;
  • Controleren van investeringen en analyseren van business cases;
  • Beheren van voorraden en controls uitvoeren (langzamere verkooppunten, afboekingen, cycluscontroles);
  • Ondersteunen van het management met analyses, dashboards en scenario-modellen;
  • Consolideren van resultaten en vergelijken tussen verschillende dochterondernemingen;
  • Zorgen voor naleving van IFRS en interne groepsbeleid;
  • Analyseren van categorie- en kanaalresultaten over verschillende bedrijfsunits;
  • Ondersteunen van prijsbeslissingen en tenderprocessen;
  • Helpen bij vraagplanning en nauwkeurigheid van prognoses monitoren;
  • Uitvoeren van analyses over brutomarge en productwijde winstgevendheid;
  • Opstellen van KPI-rapportages en maandelijkse performance consolidaties;
  • Plannen van EU winst- en verliesrekening, kasstroomprognoses en werkkapitaalanalyses;
  • Harmoniseren van controlling en rapportageprocessen over verschillende landen;
  • Beoordelen van lokale controllers’ indieningen (uitdagen en valideren);
  • Voorbereiden van presentaties voor de raad van bestuur;
  • Ondersteunen van de groepsstrategie met financiële modellering en scenario-planning.

Functie-eisen

  • 3-6 jaar ervaring in controlling en/of bij een BIG4 kantoor;
  • Sterke vaardigheden in Excel, Power BI en modellering;
  • Kennis van SAP en WMS/TMS;
  • Sterke analytische vaardigheden en communicatieve vaardigheden om management uit te dagen;
  • Vloeiend in het Engels;
  • Ervaring in de FMCG-, retail- of consumenten goederen sector is een plus;
  • Gedegen kennis van IFRS;
  • Ervaring met multinationale structuren.

Aanbod

  • Marktgericht salaris afhankelijk van ervaring en kwalificaties;
  • Flexibele werkuren tussen 32 – 40 uur per week;
  • Mogelijkheid tot hybride werken;
  • Professionele ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie.

Sollicitatie

Stijn Huijsmans 06-13455413

Team Leader Service – Frankrijk/Spanje – Houten

Introductie

Voor een internationale leverancier van professionele fitnessapparatuur met een sterke focus op kwaliteit, innovatie en service zoeken wij een Teamleider Frankrijk/Spanje . Ben jij een natuurlijke leider die energie krijgt van een dynamische omgeving en graag bijdraagt aan een sterke klantbeleving? Dan is dit jouw kans om impact te maken.

Organisatie

Je komt te werken in een internationale, sportieve organisatie die toonaangevend is in professionele fitness- en trainingsoplossingen. Vanuit een informele en gedreven werkomgeving werk je samen met enthousiaste collega’s aan het ondersteunen van klanten in de Benelux en daarbuiten. Binnen het team heerst een open en energieke cultuur, waarin eigen initiatief wordt gewaardeerd, ruimte is voor ontwikkeling en vitaliteit centraal staat

Functie

Als Teamleider Service ben jij verantwoordelijk voor de uitvoering van alle serviceactiviteiten binnen de regio’s Frankrijk en Spanje. Je geeft leiding aan collega’s van de binnen- en buitendienst én aan externe servicepartners. Daarbij bewaak je het volledige serviceproces – van klantvraag tot oplossing – en zorg je dat klanten snel en professioneel worden geholpen.

Wat je doet:

  • Aansturen, coachen en ontwikkelen van het serviceteam in jouw regio;
  • Bewaken van het volledige serviceproces: van melding tot reparatie en opvolging;
  • Monitoren van prestaties en KPI’s zoals reparaties per dag, SLA-naleving en klanttevredenheid;
  • Periodiek klantcontact onderhouden en feedback vertalen naar verbeteracties;
  • Rapporteren aan de Service Director en afstemmen met interne teams;
  • Leiden van regionale verbeter- en pilotprojecten om efficiëntie en kwaliteit te verhogen;
  • Regie nemen bij escalaties, complexe storingen of garantievraagstukken;
  • Actief bijdragen aan de verdere professionalisering van de serviceorganisatie.

Functie-eisen

  • Hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur met een logistieke of technische achtergrond;
  • 5 tot 10 jaar leidinggevende ervaring binnen een service- of technische omgeving;
  • Kennis van MS Office en ERP/CRM-systemen (ervaring met SAP is een pre);
  • Goede beheersing van de Nederlandse, Engelse en Franse taal zowel mondeling als schriftelijk;
  • Ervaring met data-analyse en procesverbetering;
  • Affiniteit met projectmanagement en het werken met KPI’s;
  • Een proactieve, sportieve mentaliteit – jij gaat voor resultaat.

Aanbod

In deze functie krijg je veel verantwoordelijkheid, vrijheid en ruimte voor eigen initiatief. Je werkt binnen een internationale, groeiende organisatie met een sterke focus op kwaliteit en klanttevredenheid.

  • Een salaris tussen €4200 – €5500 passend bij jouw ervaring;
  • Een goede pensioenregeling;
  • 25 vakantiedagen, met de mogelijkheid om 5 extra dagen bij te kopen;
  • Hybride werkmogelijkheden;
  • Toegang tot een digitaal leerplatform voor jouw persoonlijke ontwikkeling;
  • Gezonde en actieve werkomgeving met aandacht voor vitaliteit;
  • Een enthousiast, betrokken team waarin samenwerking centraal staat.

Sollicitatie

Stijn Huijsmans 06-13455413

HR Officer – Bilthoven

Introductie

Voor onze opdrachtgever zijn wij opzoek naar een  HR Officer  die energie krijgt van een stevige backoffice-rol. Je zorgt dat HR-processen kloppen, collega’s geholpen worden en achterstallige zaken worden opgelost. Een functie voor iemand die graag de handen uit de mouwen steekt in een organisatie die volop in beweging is.

Organisatie

Onze opdrachtgever is een middelgrote organisatie met maatschappelijke impact en circa 500 medewerkers. De organisatie bestaat sinds 2012 en is actief binnen een kennisintensieve en gereguleerde omgeving. Er wordt gewerkt in een professionele setting waar samenwerking, betrouwbaarheid en continu verbeteren centraal staan.

Functie

  • Verantwoordelijk voor de volledige HR-backoffice, waaronder mutaties, contracten, onboarding en offboarding
  • Verwerken van ziekmeldingen, verlof en overige personeelsadministratie
  • Beantwoorden van HR-vragen van collega’s en fungeren als laagdrempelig aanspreekpunt
  • Oplossen van achterstallige en complexe HR-issues
  • Opschonen en op orde brengen van data, waaronder fouten in AFAS en verlofsaldi

Functie-eisen

  • Minimaal 5–6 jaar relevante HR-ervaring (medior/senior niveau)
  • Ervaring met AFAS
  • In staat om te werken zonder vaste structuur of ‘gespreid bedje’
  • Teamgericht, sociaal en communicatief vaardig
  • Proactief en nauwkeurig in administratieve processen

Aanbod

  • Dienstverband van 32–40 uur per week (voorkeur 40 uur)
  • Hybride werken mogelijk: maximaal 1 dag per week thuis
  • Flexibele werktijden, met aanwezigheid tot minimaal 16:00 uur
  • Salarisindicatie schaal €3.864 tot €5.770 bruto per maand (o.b.v. 40 uur)

Sollicitatie

Stijn Huijsmans 06-13455413

HR Supervisor – Bilthoven

Introductie

Voor onze opdrachtgever zoeken wij een HR Supervisor die overzicht en structuur brengt in een groeiende HR-organisatie. In deze nieuwe rol ben je meewerkend voorman/vrouw en de verbindende schakel tussen HR, recruitment, academy, finance en andere afdelingen. Een functie met veel impact en ruimte om te bouwen.

Organisatie

Onze opdrachtgever is een middelgrote organisatie met circa 500 medewerkers en een duidelijke maatschappelijke relevantie. De organisatie bestaat sinds 2012 en opereert in een kennisintensieve omgeving. Er wordt gewerkt in een hecht team met korte lijnen, directe communicatie en een sterke focus op samenwerking en verbetering.

Functie

  • Coördineren van de HR-operatie én actief meewerken in de dagelijkse praktijk
  • Creëren van overzicht en structuur binnen HR-processen
  • Procesmatig werken en doorontwikkelen van workflows in AFAS
  • Afstemmen met HRBPs, recruitment, academy en finance
  • Vergroten van ownership op verzuim en samenwerking met de arbodienst
  • Fungeren als spil tussen verschillende afdelingen binnen de organisatie

Functie-eisen

  • Zeer sterke kennis van en ervaring met AFAS (harde eis)
  • Ervaring met coördineren, aansturen en meewerkend leidinggeven
  • Aantoonbare ervaring met procesoptimalisatie en het oplossen van achterstallige issues
  • Stevig, zelfstartend en stressbestendig
  • Past in een directe, informele en teamgerichte werkomgeving

Aanbod

  • Nieuwe rol met veel ruimte voor eigen inbreng en impact
  • Dienstverband van 40 uur per week
  • Salarisindicatie €4.100 – €6.300 bruto per maand (o.b.v. 40 uur)
  • 13e maand, 25 vakantiedagen en reiskostenvergoeding
  • Mogelijkheid om door te groeien richting HR Business Partner
  • Werken in een groene en prettige werkomgeving

Sollicitatie

Stijn Huijsmans 06-13455413

Team Leader Service – België / Luxemburg / Duitsland – Houten

Introductie

Voor een internationale organisatie actief in de technische dienstverlening zoeken wij een Teamleider Service voor de regio’s België, Luxemburg en Duitsland. Ben jij een natuurlijke leider die energie krijgt van een dynamische omgeving en graag bijdraagt aan een sterke klantbeleving? Dan is dit jouw kans om impact te maken.

Organisatie

Je komt terecht in een organisatie die zich richt op technische dienstverlening en serviceoplossingen binnen de Benelux en daarbuiten. Vanuit het kantoor in Houten werk je samen met collega’s in verschillende landen aan een optimale klantbeleving. De cultuur is plat, ondernemend en mensgericht – met korte lijnen, veel eigen verantwoordelijkheid en een sterke teamgeest.

Functie

Als Teamleider Service ben jij verantwoordelijk voor de uitvoering van alle serviceactiviteiten binnen jouw regio. Je geeft leiding aan collega’s van de binnen- en buitendienst én aan externe servicepartners. Daarbij bewaak je het volledige serviceproces – van klantvraag tot oplossing – en zorg je dat klanten snel en professioneel worden geholpen.

Wat je doet:

  • Aansturen, coachen en ontwikkelen van het serviceteam in jouw regio;
  • Bewaken van het volledige serviceproces: van melding tot reparatie en opvolging;
  • Monitoren van prestaties en KPI’s zoals reparaties per dag, SLA-naleving en klanttevredenheid;
  • Periodiek klantcontact onderhouden en feedback vertalen naar verbeteracties;
  • Rapporteren aan de Service Director en afstemmen met interne teams;
  • Leiden van regionale verbeter- en pilotprojecten om efficiëntie en kwaliteit te verhogen;
  • Regie nemen bij escalaties, complexe storingen of garantievraagstukken;
  • Actief bijdragen aan de verdere professionalisering van de serviceorganisatie.

Functie-eisen

  • Hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur met een logistieke of technische achtergrond;
  • 5 tot 10 jaar leidinggevende ervaring binnen een service- of technische omgeving;
  • Kennis van MS Office en ERP/CRM-systemen (ervaring met SAP is een pre);
  • Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, Duits is een pluspunt;
  • Ervaring met data-analyse en procesverbetering;
  • Affiniteit met projectmanagement en het werken met KPI’s;
  • Een proactieve, sportieve mentaliteit – jij gaat voor resultaat.

Aanbod

In deze functie krijg je veel verantwoordelijkheid, vrijheid en ruimte voor eigen initiatief. Je werkt binnen een internationale, groeiende organisatie met een sterke focus op kwaliteit en klanttevredenheid.

  • Een salaris tussen €4200 – €5500 passend bij jouw ervaring;
  • Een goede pensioenregeling;
  • 25 vakantiedagen, met de mogelijkheid om 5 extra dagen bij te kopen;
  • Hybride werkmogelijkheden;
  • Toegang tot een digitaal leerplatform voor jouw persoonlijke ontwikkeling;
  • Gezonde en actieve werkomgeving met aandacht voor vitaliteit;
  • Een enthousiast, betrokken team waarin samenwerking centraal staat.

Sollicitatie

Stijn Huijsmans 06-13455413