Projectvoorbereider – regio Nijmegen-Cuijk

Introductie

Onze opdrachtgever in de regio Nijmegen-Cuijk-Eindhoven is op zoek naar een ervaren Projectvoorbereider om het team te versterken. In deze rol ben je essentieel voor de optimale voorbereiding en uitvoering van diverse bouwprojecten, waarbij duurzaamheid en innovatie voorop staan.

Organisatie

Je komt terecht in een dynamisch familiebedrijf dat zich richt op nieuwbouw, renovatie, transformatie en onderhoudsprojecten. Het team werkt met veel passie en toewijding en streeft ernaar om spraakmakende en duurzame projecten te realiseren. Als Projectvoorbereider krijg je de kans om je creativiteit en ideeën in te brengen en carrière te maken in de bouwsector.

Functie

  • Je fungeert als schakel tussen toeleveranciers, co-makers en onderaannemers, waarbij je betrokken bent bij het contractproces en de financiële bewaking;
  • Regelmatig overleg met verschillende partijen om de voortgang van projecten te coördineren en te bewaken;
  • Controle van 3D-tekeningen uit het BIM-systeem voor nieuwbouwprojecten en archivering van projectdocumenten;
  • Ondersteuning van de projectmanager op het gebied van kostenbewaking en opstellen van projectopdrachten.
  • Je speelt een coördinerende rol in de voorbereiding en uitvoering van bouwprojecten;
  • Optimaliseren van projectplanning en -opstart, zodat de realisatiemanager een vliegende start kan maken;
  • Zoeken naar benodigde informatie voor planning, veiligheid en kwaliteit van projecten;
  • Opstellen en monitoren van planningen voor zowel de projectvoorbereiding als de uitvoering;
  • Verantwoordelijk voor de technische voorbereiding en het signaleren van eventuele problemen in de uitvoering.

 

Functie-eisen

  • HBO werk- en denkniveau met een afgeronde opleiding bouwkunde;
  • Ervaring in een vergelijkbare functie binnen de bouwsector;
  • Kennis van BIM en juridische aspecten van het bouwproces is een pre;
  • Een diploma VOL VCA en affiniteit met financiële bewaking van bouwprocessen;
  • Een proactieve, kwaliteitsgerichte houding en sterke communicatieve vaardigheden.

Aanbod

  • Salaris tussen de €3500,- en €4500,- afgestemd op ervaring en kennis;
  • Jaarcontract met de intentie tot een vast dienstverband;
  • 30 vakantiedagen, winstdelingsregeling en goede pensioenregeling;
  • Waardering voor jouw inzet en doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie;
  • Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling via opleidingen en coaching;
  • Een gezonde werkplek met initiatieven voor actieve deelname aan sportevenementen;
  • Een modern, open en informeel kantoor met flexibele werkmogelijkheden;
  • Een betrokken werkgever met een gezellige werksfeer en leuke teamactiviteiten.

Sollicitatie

Stijn Huijsmans 06-13455413

Planner (32-40 uur p/w) – Regio Amsterdam

Introductie

Onze opdrachtgever in de regio Amsterdam is op zoek naar een ervaren Personeelsplanner om het team te versterken. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het efficiënt inplannen van personeel binnen ziekenhuizen en de kinderopvang. De functie kan zowel voor bepaalde als onbepaalde tijd worden ingevuld, en je kunt kiezen voor een werkweek van 32 tot 40 uur.

Organisatie

Je komt te werken bij een informeel en gezellig bedrijf dat al sinds 2001 actief is in de zorgsector. De organisatie is gespecialiseerd in de detachering en werving van verpleegkundigen en (para)medici. Met een team van meer dan honderd medewerkers in Amsterdam streven ze ernaar om de beste zorgprofessionals aan de juiste plekken te koppelen, zowel nationaal als internationaal.

Functie

  • Verantwoordelijk voor het plannen van personeel binnen ziekenhuizen en kinderopvang;
  • Contact onderhouden met klanten en een pool van vaste medewerkers, oproepkrachten en zzp’ers;
  • Actief meedenken om zo efficiënt mogelijk te plannen en commerciële kansen te signaleren;
  • Zorgen voor een correcte administratieve invoer in het systeem;
  • Je wordt begeleid en ingewerkt in de zorgsector en de specifieke manier van werken van de organisatie.

Functie-eisen

  • Minimaal hbo werk- en denkniveau;
  • Twee jaar ervaring als (personeels)planner;
  • Commercieel inzicht en sterke communicatieve vaardigheden;
  • Assertief en niet bang voor telefonisch contact;
  • In staat om goed overzicht te houden en prioriteiten te stellen;
  • Flexibiliteit om bereikbaarheidsdiensten in de avonduren en het weekend te draaien;
  • Positieve instelling en een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.

Aanbod

  • Een uitdagende rol met een salarisindicatie tussen €2.600 en €4.000 per maand, afhankelijk van ervaring en opleiding;
  • Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals pensioenopbouw, bedrijfsfitnessregeling, reiskostenvergoeding, collectieve ziektekostenverzekering en 25 vakantiedagen;
  • Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling met ontwikkelgesprekken en een breed aanbod aan trainingen;
  • Optie voor een leaseauto of fietsregeling;
  • Een geweldige werksfeer met veel ruimte voor eigen inbreng en creativiteit;
  • Gezellige personeelsfeesten en uitjes. 

Sollicitatie

Nandine Malcorps 020-2440936

Senior HR Business Partner – Amsterdam

Introductie

Onze opdrachtgever in de regio Amsterdam is op zoek naar een ervaren Senior HR Business Partner om het HR-team te versterken. In deze rol ben je essentieel voor de ontwikkeling en uitvoering van een sterke HR-strategie en help je bij het professionaliseren van HR-processen binnen het bedrijf.

Organisatie

Je komt terecht in een hecht en gedreven team dat bestaat uit HR-adviseurs en HR-medewerkers. Dit bedrijf is een toonaangevende detacheerder in de zorg en ondersteunt zorgprofessionals met uitdagende opdrachten. Door de groei en veranderende wet- en regelgeving is jouw ervaring en expertise in HR van groot belang om de organisatie verder te laten bloeien.

Functie

  • Ondersteunen van accountmanagers bij het optimaliseren van de HR-cyclus voor gedetacheerden, inclusief processen zoals onboarding en performance management;
  • Leiden van belangrijke HR-initiatieven, zoals de ontwikkeling van een functiehuis en Learning & Development programma’s;
  • Bijdragen aan het opzetten en verbeteren van HR-beleid voor interne medewerkers, afgestemd op de groeidoelstellingen van de organisatie;
  • Rapporteren aan de HR-directeur en actief meedenken over strategische HR-vraagstukken.

Functie-eisen

  • Minimaal vijf jaar ervaring als HR Business Partner, bij voorkeur in een commerciële of snelgroeiende organisatie;
  • Ervaring in detachering en/of de zorgsector is een pré;
  • Aantoonbare ervaring met strategische HR-projecten;
  • Sterke adviesvaardigheden en inzicht in commerciële processen;
  • Proactieve en zelfstandige werkhouding; je geniet van vrijheid en verantwoordelijkheid.

Aanbod

  • Een salaris dat overeenkomt met jouw ervaring, tussen de €5.500 en €7.500 per maand;
  • Veel ruimte om impact te maken en HR-processen naar een hoger niveau te tillen;
  • Een dynamische werkomgeving binnen een innovatief en groeiend bedrijf;
  • De mogelijkheid om zowel strategisch als operationeel bij te dragen aan het HR-beleid;
  • Een leaseauto of deelname aan het fietsplan;
  • Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling door middel van voortgangsgesprekken en een breed aanbod van e-learnings;
  • Dagelijks een verzorgde lunch en wekelijkse bootcamp met collega’s;
  • Gezellige personeelsfeesten en uitjes die tot in de puntjes verzorgd zijn.

Sollicitatie

Nandine Malcorps 020-2440936

Applicatie Specialist – Regio Nieuw Vennep

Introductie

Onze opdrachtgever in de regio Midden Nederland is op zoek naar een ervaren Applicatie Specialist om het team van technische ondersteuning te versterken. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het optimaliseren van wasprocessen en het monitoren van het verbruik bij klanten in de wasserijsector. Je werkt zelfstandig en komt in aanraking met diverse aspecten van een industriële werkomgeving.

Organisatie

Je maakt deel uit van een enthousiast team van Applicatie Specialisten dat zich richt op het leveren van chemie en technische ondersteuning aan klanten in de horeca, gezondheidszorg en industriële sector. Samen draag je bij aan het optimaliseren van water-, energie- en chemieverbruik, en zorg je voor een perfect eindresultaat voor de klanten.

Functie

  • Opvolgen van wasprocessen en installaties bij klanten;
  • Optimaliseren van water-, energie- en chemieverbruik;
  • Uitvoeren van kostenanalyses en rapportages;
  • Troubleshooting en technische ondersteuning bieden;
  • Fungeren als een gewaardeerde business partner voor de klanten.

Functie-eisen

  • Bij voorkeur een achtergrond in chemie en/of procestechnologie;
  • Enige werkervaring in een zakelijke of technische omgeving heeft de voorkeur;
  • Woonachtig in het midden van het land;
  • Liefde voor zelfstandig werken en verantwoordelijkheid nemen;
  • Representatieve uitstraling en communicatieve vaardigheden;
  • Efficiënt in het behalen van werkdoelen;
  • Leergierig en ambitieus;
  • Beheersing van de Nederlandse en Engelse taal is een vereiste.

Aanbod

  • Een salaris dat overeenkomt met jouw ervaring, tussen de €3.000 en €4.500 per maand;
  • Een kans om te werken in een familiair bedrijf met internationale ambities;
  • Mogelijkheden om bij te dragen aan innovatie en optimalisatie;
  • Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling voor gedreven medewerkers;
  • Competitieve arbeidsvoorwaarden die passen bij de functie, inclusief een auto van de zaak vanwege het ambulante karakter van de rol en een bonusregeling;
  • Werken op locatie bij klanten, met het hoofdkantoor gevestigd in de regio Nieuw Vennep.

Sollicitatie

Youness Alaoui 06-21132307

Account Manager Laundry Technology – Regio Nieuw Vennep

Introductie

Onze opdrachtgever, een toonaangevende speler in de ontwikkeling en productie van professionele was- en reinigingsmiddelen in Europa, is op zoek naar een gedreven Account Manager voor de regio Midden/Noord-Nederland. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het onderhouden van klantrelaties en het werven van nieuwe klanten, waarbij je bijdraagt aan het succes van innovatieve producten en systemen.

Organisatie

Je zult deel uitmaken van een professioneel team dat zich richt op het optimaliseren van processen voor wasserijen en textielservicebedrijven. Je speelt een cruciale rol in het introduceren van nieuwe producten en het ondersteunen van klanten bij het maximaal benutten van technologische oplossingen.

Functie

  • Ondersteunen van bestaande klanten en het werven van nieuwe klanten door middel van gesprekken, inventarisaties, offertes en contracten; 
  • Introduceren van innovatieve producten, processen en systemen in de markt; 
  • Beheren van omzet & marges en formuleren van doelstellingen; 
  • Begeleiden en coachen van het technische applicatieteam binnen jouw rayon.

Functie-eisen

  • HBO diploma of hoger, bij voorkeur in de procestechnologie met een commerciële focus; 
  • Oplossings- en klantgericht, met een passie voor samenwerking; 
  • Aantal jaren ervaring als rayon-, product- of accountmanager; 
  • Leergierig en ambitieus; 
  • Bekend met MS Word, Excel, PowerPoint en CRM-systemen; 
  • Woonachtig in Midden/West-Nederland en in het bezit van een rijbewijs.

Aanbod

  • Een salaris dat overeenkomt met jouw ervaring, tussen de €5.000 en €7.000 per maand;
  • Kans om te werken in een professioneel en stabiel bedrijf met een duidelijke internationale groeistrategie; 
  • Mogelijkheid tot bijdragen aan innovatie en optimalisering; 
  • Ontwikkelingsmogelijkheden voor ambitieuze medewerkers; 
  • Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, inclusief een auto van de zaak vanwege het ambulante karakter van de functie en een bonusregeling. 

Sollicitatie

Youness Alaoui 06-21132307

BIM Modelleur – Nijmegen

Introductie

Onze opdrachtgever in de regio Nijmegen zoekt een ervaren BIM-modelleur om het team te versterken. Ben jij goed bekend met termen als ‘3D’ en ‘Revit’ en werk je graag aan woningbouwprojecten in 3D? In deze rol speel je een cruciale rol in het vertalen van innovatieve bouwconcepten naar praktische 2D-tekeningen en 3D-modellen.

Organisatie

Je zult deel uitmaken van een dynamisch en innovatief BIM-team dat zich richt op het verbeteren van bouwprocessen met een focus op duurzaamheid en baanbrekende innovaties. Samen met je collega’s werk je aan diverse nieuwbouw-, renovatie-, transformatie- en onderhoudsprojecten, waarbij klanttevredenheid en kwaliteit voorop staan.

Functie

  • Opstellen en beheren van 3D-modellen en 2D-tekeningen gedurende alle projectstadia;
  • Fungeren als aanspreekpunt voor adviseurs en co-makers op basis van de vastgestelde BIM-werkmethodiek;
  • Deelnemen aan (BIM) engineeringsessies en verwerken van het kopers meer-/minderwerk in de modellen;
  • Genereren van data uit 3D-modellen voor calculatie en projectvoorbereiding;
  • Meedenken in nieuwe ontwikkelingen voor conceptwoningen en bijdragen aan de doorontwikkeling.

Functie-eisen

  • Mbo- en/of hbo-diploma in bouwkunde;
  • Ervaring met BIM-modelleur taken en kennis van programma’s zoals Revit, Solibri en Excel;
  • Creatief, kwaliteitsgericht en in staat om goed te communiceren binnen een projectteam;
  • Proactieve houding en bereid om je mening te delen en bij te dragen aan teamprocessen;
  • Kennis van conceptmatig bouwen is een pre.

Aanbod

  • Een salaris tussen €3.000 en €4.500 passend bij jouw kwalificaties en ervaring;
  • Jaarcontract met de intentie tot een vast dienstverband;
  • 30 vakantiedagen, winstdelingsregelingen en een goede pensioenregeling;
  • Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling via interne en externe opleidingen;
  • Een moderne werkplek met flexibele werkmogelijkheden;
  • Activiteiten georganiseerd door de personeelsvereniging en een informele werksfeer;
  • Een betrokken en hecht team van collega’s binnen een stabiel en toonaangevend bouwbedrijf. 

Sollicitatie

Stijn Huijsmans 06-13455413

HR Medewerker – Amsterdam

Introductie

Onze opdrachtgever in de regio Amsterdam zoekt een gedreven HR-Medewerker om het team te versterken. In een dynamische en informele omgeving ben je het eerste aanspreekpunt voor medewerkers en managers met HR-gerelateerde vragen en zorg je voor een soepele uitvoering van diverse HR-processen

Organisatie

Deze snelgroeiende organisatie is gespecialiseerd in het detacheren van zorgprofessionals naar verschillende instellingen, zowel nationaal als internationaal. Het HR-team bestaat uit een aantal HR-adviseurs en medewerkers en kenmerkt zich door een collegiale sfeer met korte lijnen. 

Functie

  • Beheren van personeelsdossiers en HR-administratie;
  • Verantwoordelijk voor het verzuimbeleid en fungeren als sparringpartner voor managers ter bevordering van het werkvermogen binnen hun teams;
  • Zorgdragen voor de juiste uitvoering van de Wet verbetering poortwachter;
  • Verwerken van verlofaanvragen en ondersteunen bij de werving en selectie van oproepkrachten;
  • Voeren van sollicitatiegesprekken met kandidaten voor diverse kantoorfuncties.

Functie-eisen

  • Een afgeronde mbo- of hbo-opleiding, bij voorkeur in de richting van HRM;
  • Minimaal vijf jaar werkervaring in een vergelijkbare rol;
  • Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk, met een goede beheersing van de Nederlandse taal;
  • Accuraat en in staat om meerdere prioriteiten te stellen en goed te functioneren onder druk;
  • Proactieve en zelfstandige houding met commerciële inzichten.

Aanbod

  • Salaris tussen €2.800 en €3.500 per maand, afhankelijk van ervaring;
  • Een interessante functie in een dynamische werkomgeving met goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals pensioenopbouw en reiskostenvergoeding;
  • Een iPhone en laptop van de zaak, plus de mogelijkheid tot een leaseauto of deelname aan een fietsplan;
  • Veel ontwikkelmogelijkheden, verzorgde lunches, en regelmatig georganiseerde collegiale activiteiten;
  • Een gezellig team dat elke gelegenheid aangrijpt voor personeelsfeesten en uitjes. 

Sollicitatie

Nandine Malcorps 020-2440936

Teamleider planning – Houten

Introductie

Onze opdrachtgever in de regio Houten zoekt een gedreven Team Leader Planning om het team te versterken. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het soepel laten verlopen van leveringen en een team aan te sturen dat onze klanten optimaal bedient.

Organisatie

Je komt te werken in een snelgroeiende organisatie die gespecialiseerd is in professionele fitnessapparatuur. De organisatie levert aan diverse klanten, waaronder fitnesscentra, fysiotherapeuten, en onderwijsinstellingen. Het team is dynamisch en werkt nauw samen met verschillende afdelingen zoals Ordermanagement, Sales en Finance om de hoogste kwaliteit van leveringen te waarborgen.

Functie

  • Aansturen van een team van binnendienst- en buitendienstcollega’s;
  • Zorgen voor een tijdige en kwalitatieve levering van producten volgens planning;
  • Fungeren als aanspreekpunt voor vervoerders en installatiebedrijven;
  • Bewaken van transport- en leverafspraken (SLA’s);
  • Actief meewerken in de dagelijkse operatie en bijdragen aan procesverbetering;
  • Samenwerken met diverse afdelingen binnen de organisatie;

Functie-eisen

  • HBO werk- en denkniveau met een achtergrond in Supply Chain;
  • Minimaal 4 jaar relevante (leidinggevende) ervaring in een planningomgeving;
  • Beschikbaarheid voor 40 uur per week;
  • Sterke communicatieve vaardigheden in zowel Nederlands als Engels (Frans is een pré);
  • Uitgebreide kennis van MS Office, met name Excel;
  • Ervaring met ERP-systemen (bijvoorbeeld CRM en SAP);
  • Sterke data-analyse vaardigheden en affiniteit met logistiek;
  • Een proactieve en sportieve mindset;

Aanbod

  • Een competitief salaris;
  • Een uitstekend pensioenregelingen waar de organisatie een groot deel voor haar rekening neemt;
  • 25 vakantiedagen met de mogelijkheid om extra dagen bij te kopen;
  • Gratis toegang tot fitnessfaciliteiten op kantoor;
  • Een gezellige kantine met de ruimte om je lunch voor te bereiden;
  • Toegang tot een digitaal leerplatform voor persoonlijke ontwikkeling;
  • Een jaarlijkse sportdag;
  • Vrijheid en verantwoordelijkheid in je functie binnen een inspirerend team.

Sollicitatie

Stijn Huijsmans 06-13455413

Employer Branding & Recruitment (32-40 uur) – Nijmegen

Introductie

Onze opdrachtgever in de regio Nijmegen is op zoek naar een gedreven Specialist Employer Branding & Recruitment om het Mens & Organisatie (M&O) team te versterken. In deze rol zal je bijdragen aan de groei en ontwikkeling van een ambitieuze organisatie, waarbij je de focus legt op het aantrekken van talent dat essentieel is voor de toekomst.

Organisatie

Je maakt deel uit van een dynamisch team dat zich richt op het versterken van de employer branding en het optimaliseren van het recruitmentproces. Je zult werken voor verschillende werkmaatschappijen van de organisatie en samen met collega’s ervoor zorgen dat de organisatie als een aantrekkelijke werkgever wordt gepositioneerd.

Functie

  • Verantwoordelijk voor het recruitmentproces, van het schrijven van aantrekkelijke vacatureteksten tot het begeleiden van kandidaten.
  • Je ontwikkelt en lanceert een innovatief werkgeversmerk en implementeren creatieve campagnes om de zichtbaarheid van de organisatie te vergroten.
  • Creëren en coördineren van content voor verschillende kanalen, afgestemd op de behoeften van de doelgroepen.
  • Onderhouden van relaties met scholen, universiteiten en andere belangrijke partners en zorgen voor zichtbaarheid op relevante evenementen.
  • Analyseren van marktontwikkelingen en recruitmentdata voor het continu verbeteren van de strategieën.

Functie-eisen

  • Relevante ervaring in employer branding, recruitment en/of HR-marketing.
  • Creatief en proactief, met een scherp oog voor trends en innovaties in de arbeidsmarkt.
  • Sterke communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling.
  • Analytische mindset en in staat om data om te zetten in concrete actiepunten.

Aanbod

  • Een marktconform salaris, afgestemd op ervaring en kwalificaties.
  • Een jaarcontract met de intentie tot een vast dienstverband.
  • Een zorgvuldige inwerkperiode van 9 maanden met begeleiding van een buddy, inclusief een leuke afsluiting.
  • 30 vakantiedagen, winstdelingsregeling en een goede pensioenregeling.
  • Een open en informeel kantoor met flexibele werkmogelijkheden, inclusief thuiswerken.
  • Werken voor een toonaangevend familiebedrijf, met een prettige werksfeer en betrokken collega’s.

Sollicitatie

Stijn Huijsmans 06-13455413

Realisatiemanager Mutatieonderhoud (32-40 uur) – Nijmegen

Introductie

Onze opdrachtgever in de omgeving Nijmegen is op zoek naar een gedreven Realisatiemanager Mutatieonderhoud. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het moderniseren van woningen en het verhogen van het wooncomfort voor nieuwe huurders. Ben jij een natuurlijke verbinder die het beste uit zijn team haalt en houdt je van dagelijks contact met opdrachtgevers, vaklieden en onderaannemers? Dan is deze functie iets voor jou!

Organisatie

Je komt te werken in een organisatie die een platform biedt voor persoonlijke ontwikkeling en groei. Hier krijg je de ruimte om jouw ondernemende werkstijl te versterken en jouw vaardigheden verder te ontwikkelen. Samen met een gedreven team zorg je ervoor dat je projecten met karakter opgepakt worden.

Functie

  • Beheren van meerdere mutatieprojecten tegelijk, waarbij je verantwoordelijk bent voor de renovatie van onder andere badkamers, keukens en toiletten.
  • Fungeren als de verbindende schakel tussen opdrachtgever, bewoners en vaklieden om ervoor te zorgen dat renovaties soepel verlopen van opname tot oplevering.
  • Bedenken van innovatieve oplossingen en coachen van medewerkers om hun ontwikkeling te bevorderen.
  • Waarborgen van de kwaliteit van de renovaties en zorgen voor tevredenheid bij nieuwe bewoners.

Functie-eisen

  • Ervaring als voorman of realisatiemanager/uitvoerder, bij voorkeur in mutatie-onderhoud.
  • Sterke sociale vaardigheden en leiderschapskwaliteiten; je haalt energie uit het coachen van je team.
  • Gedrevenheid om te werken volgens planning en focus op kwaliteit en resultaat.

Aanbod

  • Salaris tussen € 3.800 en € 6.000 bruto per maand, afhankelijk van ervaring.
  • Uitzicht op een vast contract.
  • 30 vakantiedagen, winstdelingsregeling en een goede pensioenregeling.
  • Laptop en smartphone van de zaak, inclusief bedrijfsauto of mobiliteitsbudget.
  • Waardering voor je werk, met doorgroeimogelijkheden binnen een brede organisatie.
  • Uitgebreide ontwikkelingstrajecten via interne en externe opleidingen.
  • Gezonde werkplek met een programma gericht op welzijn.
  • Werken in een toonaangevend organisatie met een betrokken en gezellig team.

Sollicitatie

Stijn Huijsmans 06-13455413